為進一步深化文明公路創建活動，確保雨季公路路況不下降，以嶄新的路容路貌迎接2010年全國干線公路大檢查，南豐公路分局認真組織開展“百日公路養護勞動安全競賽”，極大地調動了廣大干部職工工作的積極性。
該局按照“立足本職，創新服務，注重成效”的原則，首先成立了以行政一把手為組長、分管養護副局長為副組長，各股室負責人和各隊隊長為成員的“百日勞動競賽”領導小組，制定“百日勞動競賽實施細則”和獎懲辦法。統一干部職工思想，召開競賽動員大會，大張旗鼓地宣講競賽的目的和意義，明確競賽的內容和要求，確保“百日勞動競賽”從開展形式、總體思路、活動時間上得到有效貫徹落實。其次，以點帶面，全力以赴，充分發揮機關干部的龍頭示范作用。局班子成員緊緊抓住“百日競賽”活動契機，全面動員全體機關干部，采取分線包干，責任到人，細化到段的競賽機制，所有機關干部下到各隊蹲點，與養護職工同吃同住同勞動，心系基層、干在一線，推動“百日競賽”活動向縱深發展。再次，引入競爭機制，“比、學、趕、超助成效。比組織領導、比工作干勁，比路況水平、比特色養護、比科學創新。隊與隊之間比、干線與支線之間比、職工與職工之間比、機關干部與一線職工比。局“百日競賽”領導小組負責考核打分，同時對存在的問題及時進行糾正，競賽評比結果在內部信息上通報，好的給予表揚嘉獎，差的給予批評教育，競賽成績年終與績效獎掛鉤，通過開展“百日勞動競賽”活動，該局管養公路路況水平穩中有升。
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