安全文化網庫爾勒8月27日電（王寶潔） 三秋安全生產之即，新疆生產建設兵團農二師33團加工總廠緊貼單位實際和工作需求，通過“老員工帶新徒” 崗前培訓活動，對確立正確的職業道德觀、良好的工作心態和如何做好身份的轉換并努力成為優秀員工有了深刻的理解取得了明顯成效。
該廠采取理論與實踐相結合的方式，大力開展崗位培訓練兵活動。通過“企業基本情況介紹和安全理論知識培訓、“6S”管理及各項規章制度、現場跟班作業”等四個階段對新員工進行培訓。在培訓的同時，并結合現場實際情況分崗位進行了專項培訓，為每位新員工分別指定了經驗豐富的師傅進行傳幫帶。不論是理論學習還是實際操作，每位師傅都手把手教學，不厭其煩認真仔細的對其講解，并根據每位員工的特長分配適當的崗位，使他們能夠獨立完成工作任務。
該廠為提高新員工的綜合素質，從轉變心態、轉變學習方式、轉變角色定位等方面入手，語重心長提出了要求和希望。總廠書記許雙成進行了企業文化專題教育，使新員工們感到了身上的使命感。總廠廠長張伯奎進行了安全專題教育，加強了對新員工安全意識的培養。通過培訓，新員工們感受到了加工企業積極向上的團隊精神，表現出了要盡快融入集體的決心。
據悉，該廠開展的崗前教育培訓，符合新員工心理的需求、符合工作的需要，使新學員在短時間內對自己有了一個準確的定向定位，為安心、用心工作打下了堅實的基礎，80多名新員工現已單獨上崗作業。
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