近年來，開封第一河務局從“立足本局、以人為本、關愛職工、搞好工作”出發，大力開展“五心工程”活動，將和諧單位、和諧社區、和諧家庭建設推向新高度，有效促進了該局治黃事業的發展。
一是開展信心工程活動。該局立足搞好工程管理，促進本局發展這一思想，開展了“比學習講貢獻”、“技能比武與創新”、“崗位練兵”等多項活動，增強職工的安全意識、創新意識，鼓勵職工立足本職、大膽創新，在全局形成重技能、重人才的良好氛圍，確保各項目標順利完成。
二是開展放心工程活動。該局將職工關注的熱點作為工作的重點，堅持群眾意見“熱點、難點、焦點”反饋制度，深入推行政務公開制度，加強民主監督，做好源頭參與，提高決策的科學性，營造干群一心的良好工作氛圍。
三是開展安心工程活動。該局積極貫徹落實《新勞動法》，加強監督檢查，全面規范工會勞動保護工作；積極介入涉及職工切身利益重大問題的決策，加強民主評議監督，切實保護職工的合理利益。
四是開展愛心工程活動。建立“民情日記”和困難職工檔案，對困難職工的情況做到心中有數；尤其對于女工群體給予特別關注，讓每一位職工都能感受到組織的溫暖。
五是開展舒心工程活動。通過優化美化工作生活環境、實施人性化管理等措施，緩解職工工作和生活壓力，促進職工間的交流與溝通，營造良好的工作生活氛圍，構筑起和諧的工作、生活環境，提高職工的工作、生活質量。
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