進入2011年，陶二礦針對青工特點，注重加強青工隊伍的文化技能培訓工作，采取多項措施提高青工文化技能素質(zhì)。

　　該礦為青工文化技能培訓中心配齊了相關(guān)設(shè)施，健全和完善了詳細的培訓計劃和管理制度。由礦職工學校牽頭，對全礦青工整體情況進行了摸底調(diào)查，依據(jù)調(diào)查情況，對青工分層次、分專業(yè)進行文化技能素質(zhì)培養(yǎng)。元月份以來，舉辦了采煤工和機電工兩個專業(yè)操作技能培訓，青工參加人數(shù)達389人次；礦團委以提高青工安全技能素質(zhì)為切入點，春節(jié)期間舉辦了一期青崗員培訓班，并通過礦域網(wǎng)站共青團風采頁、團支部書記例會和基層青安崗長會等，開展事故案例分析，組織青工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級安全指示精神。同時，積極組織青工與安全生產(chǎn)標兵、生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干簽訂“師徒結(jié)對子”合同，利用現(xiàn)場有獎竟答、舉辦安全一條街等形式，把安全知識送到一線青工中，使青工在輕松愉快的氛圍中接受安全知識的再學習、再教育，切實將安全知識從紙上、墻上、嘴上落實到青工的心中、手中、工作中。