春節剛過，陶二礦就針對礦井生產需求和青工特點，采取“規范制度”、“分層培訓”、“師徒結對”等多項措施開展技能培訓，全面提高青工文化技能素質。
該礦為遠在東井區的職工學校配齊了相關設施，健全和完善了詳細的培訓計劃和管理制度，并將通勤車安排在東井區常駐，方便職工接受培訓。礦團委和礦職工學校聯合，對全礦青工整體情況進行了摸底調查，依據調查情況，對青工分初高中、本專科文化層次、分采掘、機電專業進行文化技能素質培養。目前，舉辦了采煤工和機電工兩個專業操作技能培訓，青工參加人數達350人次；礦團委以提高青工安全技能素質為切入點，春節期間舉辦了一期青崗員培訓班，并通過礦域網站共青團風采頁、團支部書記例會和基層青安崗長會等，開展事故案例分析，組織青工學習安全生產法律法規、上級安全指示精神。同時，積極組織青工與安全生產標兵、生產業務骨干簽訂“師徒結對子”合同，利用現場有獎竟答、舉辦安全一條街等形式，把安全知識送到一線青工中，使青工在輕松愉快的氛圍中接受安全知識的再學習、再教育，切實將安全知識從紙上、墻上、嘴上落實到青工的心中、手中、工作中。
安全文化網 m.zltai.com上一篇：陶二礦新形式追究事故隱患責任