2011年初，旌德公安交管大隊多措并舉，多管齊下，大力推進和諧警民關系建設，取得了階段性成效。為鞏固和深化和諧警民關系建設成果，該大隊以建立完善和諧警民關系長效工作機制為抓手，建立構建和諧警民關系五項長效機制，進一步推進和諧警民關系健康發展。
一、建立民警走訪長效機制。將“大走訪”活動與警務工作結合起來，組織開展“聽民聲、解民憂、保民安”主題實踐活動，明確走訪任務，落實走訪責任，使走訪工作制度化、規范化，常態化。通過走訪，拆除警民“隔心墻”、架起警民“連心橋”，進一步密切警民關系。
二、建立矛盾排查長效機制。以開展“聽民聲、解民憂、保民安”主題實踐活動為依托，組織廣大交管民警進村入戶,掌握社情民意，排查調處各類矛盾糾紛，重點圍繞容易引發矛盾的交通事故糾紛和群體性事件的突出問題，把各類不穩定因素化解在基層、化解在內部、化解在萌芽狀態，使群眾合理訴求得到有效處理，群體性上訪事件得到有效控制，最大程度地減少不和諧因素。
三、建立便民服務長效機制。從群眾關心的熱點做起，從便民、利民、惠及民生的角度出發，全方位構建便民利民服務網絡。減少辦事環節，縮短工作流程，提高工作效率，提升服務水平，以高效優質的服務促進推警民關系和諧。
四、建立學習培訓長效機制。落實長效學習制度：全體民警每天至少用1個小時學習理論和業務知識；，每周至少用2個小時集中學習政策理論、法律知識和科技知識；對民警學習情況和學習效果進行考核，表彰先進，鞭策后進。按照“輪訓輪值、戰訓合一”新型訓練模式，對基層一線民警實行全員培訓，全面提高民警的群眾工作能力和實戰本領。
五、建立警察公共關系長效機制。加強與相關職能部門和社會各界的協調溝通，堅持落實好行風評議活動和公安工作匯報制度，廣泛開展警民懇談、警營開放日等警民互動活動，主動向社會公布舉報電話、進一步暢通群眾意見反映渠道，廣泛征求群眾的意見和建議，讓人民群眾近距離了解公安交管工作，增強社會各階層對公安交管工作的理解和支持。
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