小型露天采石企業(yè)規(guī)模小、從業(yè)人員素質(zhì)較低，其對(duì)職工的教育管理是一個(gè)比較難落實(shí)的問題，平陰縣安監(jiān)局在往年實(shí)行“日志”、“周訓(xùn)”制度的基礎(chǔ)上，今年又立足小礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人文化素質(zhì)較低的實(shí)際，針對(duì)職工操作規(guī)程考試和安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂兩個(gè)問題實(shí)行了“四個(gè)統(tǒng)一”：

　　一是縣安監(jiān)局統(tǒng)一為企業(yè)制定各個(gè)崗位的操作規(guī)程考試的試卷，試卷上還統(tǒng)一印上了年月份，這樣既解決了企業(yè)沒有操作規(guī)程考試試卷的問題，又解決了企業(yè)一次考試多年應(yīng)付檢查的問題。二是統(tǒng)一考試時(shí)間，縣安監(jiān)局統(tǒng)一下發(fā)試卷后，要求各企業(yè)必須在統(tǒng)一的時(shí)間內(nèi)組織考試，并對(duì)考試組織形式和試卷批改提出了具體的要求。三是縣安監(jiān)局統(tǒng)一為企業(yè)制定了企業(yè)和職工簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀的樣本，供企業(yè)參考，解決了企業(yè)自己起草不了安全生產(chǎn)責(zé)任狀文本的問題。四是縣安監(jiān)局要求各企業(yè)必須在統(tǒng)一的時(shí)間內(nèi)把企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂好。

　　為了保證“四個(gè)統(tǒng)一”落到實(shí)處，縣安監(jiān)局于限定期限后的第一天到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查企業(yè)落實(shí)情況，對(duì)沒有按要求組織考試和簽訂責(zé)任狀的企業(yè)依照有關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰。

　　通過“四個(gè)統(tǒng)一” 的實(shí)施，有效的解決了小礦山企業(yè)對(duì)職工組織操作規(guī)程考試和簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀問題不好落實(shí)的問題，使小礦山的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。