今年36歲的郭彬像煤炭一樣奉獻者自己的人生。特別是2009年擔任陶二礦準備區(qū)長后，堅持身先士卒、大膽管理、銳意革新，歷年當選礦先進生產(chǎn)者，并獲冀中能源、邯礦集團最佳區(qū)隊長榮譽稱號。
2010年6月份，井下417切眼頂板破碎，工作頭面冒頂2米多高，前探梁打不上。危急關(guān)頭，郭斌安排預(yù)警后，不顧班組長和現(xiàn)場職工的勸阻，只身前去“敲幫問頂”。他說：事故不認人，相對來說，我的實戰(zhàn)經(jīng)驗更豐富。我是區(qū)長，在這個節(jié)骨眼上，我不去還咋當你們的“老大”，一段樸實又幽默的話，讓在成干群深受感動和鼓舞。在他的帶動下，該頭面不僅沒有出現(xiàn)一起安全事故，還創(chuàng)出半煤巖小班進尺4.8米的建區(qū)記錄。
去年10月份，按規(guī)定要對張才思班一起安全隱患進行處罰。工友紛紛求情：礦上罰了，區(qū)里就別罰了，制度不都是人定的嗎？郭彬嚴肅地說：“制度定了就得嚴格地執(zhí)行，制度面前不講情面。”最終，班長、驗收員及當事人分別罰金2000元。正是他的鐵面無私，截止到今年4月30日，該區(qū)經(jīng)連續(xù)3年沒有發(fā)生瓦斯超限、機電設(shè)備嚴重失爆事故。
3月份，受三個斷層影響，202掘進頭頂板十分破碎，煤體片幫、掉碴嚴重，掘進速度大打折扣。郭彬沒日沒夜地跟班跟點，盯在工作面，在錨頂備幫危情關(guān)鍵時刻，他總是奪過職工手中的錨頂機械親自干。由于工作時間不固定，飲食無規(guī)律，郭彬患上了腸胃功能紊亂癥，餓、涼、累都可引起肚痛、胃痛，但為了不影響大獲得情緒，他總是要緊牙關(guān)，一聲不吭，每當知情的 “伙計”看到他滿頭大汗時，就知道他正忍受病痛的折磨，他卻故作輕松地說“干點活就滿頭大汗，該鍛煉身體了”。在他的帶領(lǐng)下，該區(qū)在人員少、任務(wù)重、條件差的情況下，完成單頭進尺160.7米，超計劃40.7米，水平上二臺階，同時取得了2班20天巷50米的生產(chǎn)記錄，受到礦黨政1萬元的嘉獎。
郭彬同志具有強烈的創(chuàng)新意識。在地應(yīng)力大瓦斯涌出量大的情況下，在安全掘進上首創(chuàng)“薄頂層錨桿支護法”、“一修兩進”新模式推進方法，確保了“一次成巷”的成功與職工勞動強度的降低。在安全質(zhì)量上他發(fā)明了“標桿檢測法”、“掛線強直法”、“五彩標記法”等一系列簡便、實用、可行的方式方法；機電管理以“四表三卡管理法”確保包機制的有效實施，并以連續(xù)3年機電無事故成為一線機電管理的標桿區(qū)隊。
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