為進一步深化“從業持勤廉、建功三千萬”反腐倡廉教育實踐活動，促進領導干部廉潔奉公、勤勉敬業，扎實推進廉潔型企業建設。在全礦黨員干部深入開展了以創建“勤政廉潔領導班子”、創建“廉潔服務先進科室”、創建“勤廉安全先進區科”、創建“高效廉潔先進示范崗”和爭當“勤廉兼優領導干部”、爭當“勤廉先進工作者”、爭當“廉潔和諧家庭”為內容的“四創三爭”活動。
該礦以黨的十七屆五中全會和中紀委六次全會精神為指導，圍繞中心服務大局，堅持預防為主、教育為先的原則，以強化領導干部作風建設、加強領導干部廉潔自律教育為重點，以廉潔文化“六進”為抓手，以豐富廉潔文化教育形式為載體，使廉潔文化滲透到企業文化的每個層面，營造廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業的良好氛圍，為企業改革發展和全年各項任務目標實現提供堅強有力地保證。
該礦黨委對2010年以來在開展“四創三爭”活動中涌現的各類勤廉先進進行表彰宣傳，鼓勵黨員領導干部爭做學習的表率、落實的表率、監督的表率，大力營造比先進、學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍，確保“創爭”活動有載體、有聲勢、顯特色、見成效，推動本質廉潔型企業向縱深發展。
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