今年以來，陶二礦立足生產(chǎn)實(shí)際，積極探索教育培訓(xùn)新思路，以常規(guī)向重點(diǎn)、演練型向?qū)崙?zhàn)型、約束機(jī)制向激勵(lì)機(jī)制、特殊培訓(xùn)向全員培訓(xùn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”為契機(jī)，將新工人入礦培訓(xùn)重點(diǎn)放在了井下現(xiàn)場，確保了教育培訓(xùn)效果。

　　該礦從師資源頭抓起，除聘請實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的待退老干部擔(dān)任教師外，還啟用了一批大專院校分配到生產(chǎn)一線的技術(shù)員負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)按重實(shí)踐、重意識、重操作的思路，將培訓(xùn)地點(diǎn)由學(xué)校轉(zhuǎn)移到區(qū)隊(duì)、由教室轉(zhuǎn)移到頭面、由抽象灌輸變?yōu)榱搜灾�有物。為確�，F(xiàn)場培訓(xùn)的安全性，該校在首先進(jìn)行入井基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，并取得合格證的前提下，按照定點(diǎn)、定時(shí)、定人的要求，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃�，F(xiàn)場培訓(xùn)包括“直觀認(rèn)知、實(shí)物對照、原理講解、現(xiàn)場操作、規(guī)程灌輸”等8項(xiàng)內(nèi)容。為保證培訓(xùn)效果，該校還實(shí)行“雙項(xiàng)承諾”，績效獎(jiǎng)勵(lì)制度，將新職工的考試分?jǐn)?shù)與授課教師的獎(jiǎng)金掛鉤的同時(shí)，還將新工人半年的“違章”或事故情況與專業(yè)授課教師“連帶處罰”，根治了過去只注重培訓(xùn)過程，不注重培訓(xùn)質(zhì)量效果的毛病，大大提高了教學(xué)質(zhì)量。

　　在抓好常規(guī)的培訓(xùn)任務(wù)以外，該校還積極適應(yīng)安全生產(chǎn)管理工作的需要，根據(jù)礦井和基層單位安全生產(chǎn)工作的實(shí)際需要，積極開展各種形式的培訓(xùn)教育，主動(dòng)出擊，“找米下鍋”，尋求“培訓(xùn)訂單”，承攬“三違”補(bǔ)課，拓展教學(xué)業(yè)務(wù)，擴(kuò)大了職教功效。

　　截止到今年6月15日，該校舉辦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班10期，特種作業(yè)人員培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人數(shù)560與人，均超額完成教培計(jì)劃，而且培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，給全礦各基層單位提供了及時(shí)有效的教育培訓(xùn)資源服務(wù)。