一是注重職工每項提案，尊重職工主體地位。職工代表提案緊密圍繞治黃發展。局工會重視職工代表提案，主動與職工代表面對面溝通，反饋提案處理情況，充分調動職工生產積極性。
二是注重職工合理化建議，激發職工聰明才智。組織職工提合理化建議，為節支降本獻計獻策，收到合理化建議30，采納9條，創經濟價值約14萬元。
三是注重民主評議干部，促進干部隊伍建議。組織職工代表民主評議干部工作，中層干部結合本職工作作述職報告，由職工代表進行評議，對加強干部隊伍建設起到良好作用。
四是注重關心離退休職工，落實有關政策規定。主動關心離退休職工，落實職工工資、年終獎金及有關福利待遇，協同人事部門做好思想工作，營造和諧穩定環境。
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