遼寧阜新礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委從強(qiáng)化“安全生產(chǎn)十大理念”宣貫工作入手，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全第一思想教育與安全管理“一崗雙責(zé)”，把“不安全不生產(chǎn)，要生產(chǎn)必安全”的思想落到了實(shí)處。
一、總結(jié)更新阜礦集團(tuán)“安全生產(chǎn)十大理念”，以先進(jìn)理念引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展
以2010年集團(tuán)公司總經(jīng)理安全一號指令確立的“安全發(fā)展、從嚴(yán)治礦、防止大事故、細(xì)節(jié)決定成敗、依靠科技進(jìn)步、十個(gè)手指一齊動、靜態(tài)隱患＋違章＝事故、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、按規(guī)程操作、安全工作沒有最好只有更好”的“安全生產(chǎn)十大理念”為引領(lǐng)，阜礦集團(tuán)提出了“安全第一、生產(chǎn)第二，安全高于一切，先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”的管理思想，總結(jié)了安全工作“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新、恒”五字箴言和“安全就是生命、就是健康、就是幸福、就是效益”的安全價(jià)值觀，明確了安全第一思想教育“重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)干部、重心在生產(chǎn)一線，重要在建立長效機(jī)制”和安全管理“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的基本原則，突出強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識。
與此同時(shí)，具有阜礦特色的安全文化建設(shè)不斷推進(jìn)。各廠礦努力營造安全文化建設(shè)強(qiáng)勢輿論氛圍。在井口、學(xué)習(xí)室、家屬區(qū)設(shè)置安全文化長廊32處、創(chuàng)建安全文化展室9個(gè)，制作安全理念警句、安全生產(chǎn)格言等宣傳牌板近千塊，制作安全文化、安全事故案例警示教育片28部。公司各級組織通過班前會、安全培訓(xùn)、家屬聯(lián)保、親情慰問、安委會、群監(jiān)員、青安崗活動等形式，以文化力影響和規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為，用先進(jìn)理念引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展。
二、以“安全為了誰”為主題，貫穿全年開展《生命第一，員工安全意識手冊》讀書活動
2010年末，公司黨委書記李軍向各級干部推薦“祁友紅《生命第一，員工安全意識手冊》”一書，公司黨委貫穿2011年組織開展了全公司范圍的“生命第一員工安全意識手冊”讀書活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書體會宣講到區(qū)隊(duì)，到班前。清河門礦通過“安全為了誰大討論”活動，教育引導(dǎo)員工牢固樹立“安全第一”思想；艾友礦以“責(zé)任心是安全生產(chǎn)的靈魂”為主題開展《生命第一》讀書月活動，以演講、研討、領(lǐng)導(dǎo)干部班前宣講等多種形式強(qiáng)調(diào)“我的安全我負(fù)責(zé)”的全員安全責(zé)任意識，做到把理念轉(zhuǎn)化為行動，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
三、深入開展“班前會主持人素質(zhì)提升”訓(xùn)練活動，迅速提升班前會召開質(zhì)量
公司黨委宣傳部會同新聞中心錄制《阜礦集團(tuán)班前會寫實(shí)示范光盤》、《安全第一思想教育的研究與應(yīng)用》等教學(xué)光盤分發(fā)到各礦井單位，組織黨委副書記、宣傳部長班前會課例專題培訓(xùn)，組織礦井單位區(qū)隊(duì)干部參加的班前會主持人培訓(xùn)40余期，1100余人次，堅(jiān)持班前會主持人培訓(xùn)活動貫穿全年。清河門礦、艾友礦、恒大公司、興阜礦、五龍礦、八道壕礦、彩屯礦、海州公司等礦井單位堅(jiān)持每月開展一次評選優(yōu)秀班前會主持人，每周開展一次班前會觀摩活動，組織現(xiàn)場點(diǎn)評，談優(yōu)點(diǎn)、找差距，共同提高。各礦井單位優(yōu)秀班前會主持人不斷涌現(xiàn)，各級干部對班前會的重視程度不斷提高，主持班前會的程序方法更加精熟。
四、開展“不安全行為大家評”等活動，重點(diǎn)解決習(xí)慣性違章問題
在全公司組織組織開展了“誰是安全重點(diǎn)人”排查確認(rèn)、“不安全行為大家評”兩項(xiàng)群眾安全活動。各基層區(qū)隊(duì)針對區(qū)隊(duì)、班組成員的不安全思想認(rèn)識開展摸排，組織黨員干部實(shí)行現(xiàn)場安全“幫帶包保”，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場的安全幫帶和現(xiàn)場的安全提示，形成責(zé)任聯(lián)帶監(jiān)管體系。全公司統(tǒng)計(jì)排查安全重點(diǎn)人872人，以黨員干部幫帶的方式實(shí)行了“一對一”的安全包保；針對揭擺出的43項(xiàng)“不安全行為”查找思想根源，特別針對安監(jiān)局下發(fā)的“糾正規(guī)程及現(xiàn)場作業(yè)的13種錯(cuò)誤做法”，與職工共同制定克服“習(xí)慣性違章”的有效措施，組織開展了系列班前安全宣教活動，強(qiáng)化反習(xí)慣性違章教育，努力消除并徹底根治“三違”。
五、開展“安全警示教育進(jìn)班前、到現(xiàn)場”活動，在提升職工自主保安意識上下功夫
將“職工班前會三違點(diǎn)評”活動做為班前教育培訓(xùn)的一項(xiàng)長項(xiàng)工作，舉一反三開展了安全警示教育“四大講”活動，講本礦的事故案例，講本人經(jīng)歷過的險(xiǎn)情，講不按規(guī)程措施作業(yè)的危害，講逃生避險(xiǎn)的基本知識，組織各廠礦編印《安全事故案例匯編》，開展“我身邊安全小故事”征文活動，開展班前會和作業(yè)現(xiàn)場的安全警示教育活動，讓職工明白哪些做法是按章，哪些做法是違章，從而摒棄干部違章指揮、職工違章作業(yè)的陋習(xí)，提高了職工的自主保安意識，重點(diǎn)解決了作業(yè)現(xiàn)場職工不安全行為“聽?wèi)T了、干慣了、看慣了、習(xí)慣了”的問題。
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