“建議加強辦公用品管理，壓縮辦公耗材；指定專人負責各種辦公用品的領取、管理和發放”、“做好民主理財工作，必須要管理好大的花銷，還要控制好小的花銷，積少成多，要從細微之處做起”、“嚴格控制接待費用，按照《原陽河務局機關制度匯編》嚴格執行”……
原陽河務局“抓學習、促轉變，抓機遇、促發展”活動辦公室將近段征求建議稿進行了一一歸納匯總，征求建議里涉及到了職工隊伍建設、民主理財、制度管理、增收節支等方面的意見和建議共88條。
8月初，據省、市局黨組按排，該在全局范圍內組織開展“抓學習、促轉變，抓機遇、促發展”為主題的“兩抓兩促”活動。在第一階段活動中，認真組織學習了中央一號文件、中央水利工作會議精神等與水利改革發展相關的政策、文件。組織開展了“兩抓兩促”知識答案，以檢驗“兩抓兩促”學習效果。并積極組織職工圍繞工作實際，結合自身情況，對照工作職責、崗位要求，暢談學習體會，達到了“抓學習、促轉變，抓機遇、促發展”的目的。
第二階段的調研活動中，在全局發放了《征求意見表》、開設建言獻策專欄、設置征求意見箱，主管領導還進一線班組進步了走訪調研，廣泛征求意見建議。此項活動的開展，對工作中的薄弱環節、熱點、難點問題進行專題分析研究，制訂了改進措施，著力解決影響治黃發展、和諧穩定的突出問題，為推動原陽治黃事業的新發展起到了積極作用。
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