國電新疆艾比湖流域開發有限公司自成立以來，一直將安全生產工作放在首位。通過加強制度建設，推進安全管理規范運行。2011年，該公司安全生產的各項規章制度經過試行陸續發布。國慶節前，國電新疆艾比湖公司又修訂印發《安全生產責任制》、《安全工作獎懲管理標準》和《事故、障礙、異常的劃分及考核辦法》三項制度，明確安全生產責任制、獎懲管理標準和事故障礙劃分及考核辦法，進一步強化安全生產管理。
一直以來，艾比湖公司高度重視安全生產，把“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針放在重要位置常抓不懈，為促進公司安全文明生產，切實做好預防工作，該公司結合實際，又修訂印發了三項制度，使艾比湖公司的安全管理進入制度化、規范化階段。
《安全生產責任制》規定了公司各部門、各級人員的安全生產職責，實行全面、全員、全方位、全過程的管理，建立一級抓一級、一級對一級負責的安全生產責任制，覆蓋了公司所有生產崗位。使各級人員做到各司其職，各負其責，密切配合，共同搞好安全生產工作。按照分級管理的原則，各崗位的安全職責是否到位，由其直接上級負責定期督促檢查；各級管理人員除應履行本崗位的安全職責外，還負責督促檢查所屬崗位人員履行安全職責的情況，公司領導有權對各級人員的安全職責履行情況進行監督檢查和提出改進意見。
《安全工作獎懲管理標準》以落實各級安全生產責任制，實現安全生產可控、在控為工作原則，實行安全目標管理。依據中國國電集團公司《事故調查規程》、《安全生產工作獎懲規定》，對在實現年度安全目標和專項安全目標過程中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰和獎勵，對發生不安全事件的部門和有關責任人員給予經濟處罰和行政處罰。對發現重大事故隱患、制止違章或為保證安全生產做出突出貢獻的集體和個人給予獎勵，對隱瞞事故或違章的責任者給予處罰。
《事故、障礙、異常的劃分及考核辦法》明確了分管安全生產領導及部門的管理職責，對生產過程中發生的不安全事件進行界定，并對照其它相關制度進行不安全事件的調查、統計、匯總、考核等工作，分析不安全事件的原因、制訂防范措施并組織實施。
據悉，這三項制度的編制到正式印發共經歷了三年的時間，幾經修訂，凝聚了國電新疆艾比湖公司全體員工的心血，相信隨著制度的不斷完善，艾比湖公司的安全管理水平將邁上一個新的臺階。
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