8月19日，洛陽電務段下發了安全大檢查干部作風通報第4期，對在安全大檢查活動開展中工作不到位的干部進行了通報并考核，進一步細化了干部包保責任制度，強力推進干部崗位履職和作風轉變。
安全大檢查活動開展以來，這個段為了杜絕以往干部下現場“蜻蜓點水”、敷衍了事的現象，該段通過召開干部大會、專題談心等多種形式加強對干部的宣傳教育，反復強調活動的目的、意義，引導各級干部端正心態，并以干部包保檢查活動為載體，通過明確職責、嚴格寫實等舉措，明確規定干部每人每月下現場次數和工作任務。
為嚴肅工作紀律，監督檢查干部作風轉變，這個段還成立了干部作風督查組，深入一線明查暗訪，重點檢查干部對關鍵崗位、重點環節是否盯緊卡死，值班包保干部是否堅守崗位，包保方案是否得到落實，嚴查干部“不作為、軟作為、假作為”等現象。另外，這個段還建立了督查通報制度，不定期通報干部作風督查中存在的問題，對作風不實、工作漂浮的干部,一律嚴格追責。
如今，這個段、車間兩級干部紛紛下車間、進班組，與一線職工同工作、同勞動，主動融入一線，掌握現場作業情況，幫助分析解決影響安全的問題，形成了“干部人人有任務、設備處處有人管”的良好局面，推進了安全生產穩步發展。據統計， 8月份以來，這個段各級干部在現場發現并解決實際問題130余件，受到了職工的一致好評。
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