二月份以來，冀中能源峰峰集團羊東礦為促使職工安全意識由“要我安全”向“我要安全”轉變，采取了“罰款紅包送親人”制度，有效的遏制了首季開門紅帶來的部分職工思想麻痹現象。
在取得首季開門紅后，羊東礦針對“三違”抬頭的現象，采取了“罰款送紅包”制，對一般性“三違”給予批評教育、當場指正，不罰款；對較嚴重的“三違”進行罰款，但罰款以“安全賢內助紅包奉送”的形式發給妻子，以取得家屬的幫助；二次“三違”加倍罰款，但罰款采取當面給職工父母和妻子送紅包的形式，邀請家屬對其進行家庭嚴教；若再次“三違”，就屬于屢教不改者，依法吊銷該職工的“執照”，待崗培訓，黨政正職陪同，培訓期間，“三違”人員只發生活費，黨政正職按照工資的70%開支。
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