冀中能源峰峰集團大淑村礦在安全培訓(xùn)中，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，一改以往枯燥的說教方式，采取靈活的培訓(xùn)方法，從職工應(yīng)知應(yīng)會、崗位責(zé)任制、工作方法、生產(chǎn)方式入手，實行現(xiàn)場提問，現(xiàn)場考評，讓違章職工談感受、講體會，回答某一操作過程應(yīng)采取的措施等，真正讓職工對安全知識孰知掌握。
同時，該礦還以書面考試，舉辦“安全知識”競答等形式，對員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進行不定期測試，將員工參加培訓(xùn)、測試成績、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量等與員工獎懲掛鉤。還利用懸掛安全宣傳標(biāo)語、舉辦安全漫畫展、安全案例宣傳排版展、發(fā)放學(xué)習(xí)該礦宣傳部精心編制的 “企業(yè)文化手冊”，“員工行為手冊”等多種宣傳載體，對職工進行安全理念、安全知識宣傳教育，在全礦營造了濃厚的安全宣傳氛圍。激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)安全知識、學(xué)習(xí)技術(shù)知識的熱情，調(diào)動了廣大職工搞好安全生產(chǎn)的積極性。
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