高溫濕熱的夏季，一線職工常常因為酷熱難消，再加上一點小事誘發(fā)，就可能引發(fā)職工心情暴躁，從而導致沖動行事、違章違紀。對此，今年7月份以來，洛陽電務段在一線全面開展“送清涼、送知識、送服務、幫扶解難”暑期關愛活動，為職工消夏解暑，幫扶救助，使其靜心工作。

    該段購買白糖、西瓜、綠豆、草帽等下發(fā)至一線班組。對一線班組備品藥箱進行隨時補充，仁丹、清涼油、藿香正氣水等防暑降溫藥品敞開供應。安排專人對班組空調、電扇、冰箱等電器設備進行全面維修或更換，確保職工清涼度夏。

　  該段多方收集防暑降溫常識，利用方便快捷的段辦公網(wǎng)，廣為發(fā)布；編寫防暑降溫常識小冊子，對職工進行防暑降溫知識專題教育；段職教科印發(fā)防暑降溫試卷，組織全段職工進行知識競答。

    送服務到一線。這個段組建技術后勤服務隊，在大型施工時及時為施工人員送上綠豆湯、綠茶、面包、牛奶等消暑飲食，安排好跨班組作業(yè)職工的吃飯、住宿問題。段技術安監(jiān)等部門每月不少于一次下班組提供技術服務，查隱患、解難題，及時緩解班組職工安全壓力。

    同時，該段各級干部每日記錄班組職工“情緒日記”，關注一線班組職工群眾中思想上的波動人、作業(yè)上的馬虎人、生活上的困難人，通過談心交流、開展文藝活動、困難幫扶等多種手段，解決班組職工思想問題和實際困難。入夏以來，這個段職工違章違紀較往年同期大幅下降，安全生產(chǎn)得以可靠保證。