近年來，蘭考河務局新招收了一大批優秀大學畢業生加入到治黃隊伍行列，為治黃事業注入了新鮮血液。為了讓這批新人盡快適應治黃工作，努力提高業務技術水平，連來日，蘭考河務局在全局范圍內開展了“以老帶新”傳幫帶活動。

    “傳幫帶”活動目的是充分發揮業務骨干模范帶頭作用，以老帶新，以經驗帶歷練，有豐富工作經驗的業務骨干，帶領初到工作崗位的年青職工，共同面對和解決治黃工作復雜問題。為確保此項活動不流于形式，取得實效，該局及時成立了由一把手任組長“傳幫帶”活動領導小組，制定了《蘭考河務局“傳幫帶”活動實施方案》；并采取以老帶新，拜師授徒的方式幫助年青職工提升工作水平，師傅“手把手”指導實踐，耐心答疑解惑，全面傳授經驗；徒弟“面對面”請教學習，用心領悟要點，爭先動手實踐。同時還充分發揮師傅的實踐經驗豐富與徒弟的理論知識充足等優勢，徒弟用理論知識指導業務實踐應用，師傅用實踐踐行豐富理論知識積累，從而達到師徒共同發展的目標，在全局迅速掀起了“比、學、趕、幫、超”的熱潮，營造了濃厚的學習氛圍。該活動開展以來，得到了廣大職工普遍贊揚，年青職工在活動中感受到老同志幫助的溫暖，業務技能水平得到迅速提升。“師傅”們在“傳道授業解惑”過程中，再次強化了自身工作職責使命感和榮譽感，使“為治黃事業服務”這一宗旨得以薪火相傳。