近年來，在洛陽電務段，黨員職工爭當技師，技師職工努力向黨組織靠攏，正匯聚成一股潮流，成為黨員及群眾工作上的新追求。

    為了激發黨員群眾爭當技師的積極性，該段黨委通過黨員大會、生產會等形式，結合“崗位成才、實現價值”主題實踐活動，大力宣傳上級有關培養和造就技師隊伍的有力政策，技師崗位待遇及發展前景，積極引導黨員群眾自發主動爭當技師。

    同時，該段黨委對黨員職工隊伍素質現狀全面摸底調查，按照非黨員技師，非技師黨員分類統計造冊，準確掌握車間黨員職工中取得技師資格的數量以及崗位分布情況，確定重點培養黨員技師對象，制定黨員技師中、長期發展計劃。

    他們還針對電務行業專業技術強、科技含量高的管理特點，充分利用技術黨課、專項培訓、現場實作等各種方式，積極開展學技練功，定期開展“一場技術演練、一次座談研討、一項立項攻關、一遍鑒定檢查”的“四個一”黨員技師培養專題活動，全面實施“1+1”、“+1+X”黨員結隊成才方案，提升黨員技師的培養力度。同時，該段車間黨組織在發展黨員過程中，同等條件技師優先。在從工人中選拔人員時，黨員技師優先，激勵更多的人成為黨員技師。

    為發揮車間黨員技師 “生產中當骨干、業務上當能手、日常中做表率”的作用，這個段黨委根據黨員分布情況合理調整和優化黨員崗區設置，最大限度發揮黨員技師在安全生產關鍵崗位的作用。車間黨總支、支部組建黨員技師攻關小組，對疑難技術問題、安全長期隱患立項攻關，先后解決了12項技術問題。

    去年以來，該段黨員職工考取技師資格的有27名，8名技師順利入黨，15名一線技師被確定為黨員發展對象。黨員技師數量的增加及作用有效發揮，促使該段安全屏障進一步加固筑牢。