安全文化網 m.zltai.com    面對礦井發(fā)展新常態(tài)、新形勢、新任務，常村礦綜掘三二隊黨支部以強化基礎工作為抓手，圍繞“創(chuàng)建星級黨支部 爭當品牌黨員”工作目標，創(chuàng)新開展了“五員一體”特色學習小組，推進了支部整體工作提升。

   常村礦綜掘三二隊新工人尤其是90后職工數(shù)量居多，隊組整體平均年齡偏低，長曠人員以及三違人員集中出現(xiàn)在30歲以下工人中，針對此問題，該隊黨支部從加強對新工人尤其是發(fā)生過三違和長曠的人員學習、培訓入手，成立了“五員一體”——特色學習小組。

   “五員”就是指黨員、群監(jiān)網員、技術人員、藍領員工、長曠或三違員工。該隊根據(jù)黨員崗位分布情況，分別成立了七個創(chuàng)特色學習小組，每個小組由一名黨員、一名群監(jiān)網員、一名技術人員、一名藍領員工、三名普通員工組成。每個小組的三名普通員工分別從生產一班、生產二班、生產三班、機電班、勤雜班中選取，均為新分配工人或上花班的不放心人員。

   通過“五員一體”——特色學習小組，該支部充分發(fā)揮好黨員作用，將特色活動與“黨員包保群眾，隊干包保班組”活動相結合。嚴格執(zhí)行黨員包保責任制，通過黨員對職工的包保幫教，加強“三違”人員和長曠職工的思想轉化，同時提高黨員自覺發(fā)揮模范帶頭作用的積極性,在月底將包保情況、特色活動開展情況一并列入黨員量化考核，并作為“七 一”、年底評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

   同時，充分發(fā)揮業(yè)務骨干作用，利用業(yè)余時間，組織有經驗的黨員干部、專業(yè)科室人員不定期給工齡較短、業(yè)務知識不熟練的職工授課，擴大職工的知識層面，提升職工現(xiàn)場操作的技術水平，減少了人為隱患的發(fā)生，確保了現(xiàn)場工程質量達標。

   在此基礎上，該支部還注重學習的針對性，在培訓內容上加強了事故案例的培訓，將學習與現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境相結合，每名黨員針對所包保組員的技術水平和業(yè)務知識長短不一的情況，制定針對性的學習計劃和幫教措施，狠抓基礎技能和安全意識培訓，從最基礎的崗標、規(guī)程入手，在培訓內容上注重專業(yè)化、多元化，確保了全員素質的有效提升。

   活動開展以來，取得了明顯效果。一是提升了集體意識，保證了隊組出勤。通過對長曠人員算經濟賬、思想幫扶及跟蹤觀察，促使長曠或上花班職工重返工作崗位，安心上班，嚴格執(zhí)行請銷假制度，隊組的出勤率明顯好轉。二是提升了職工安全意識，減少三違事故。通過有效的安全知識培訓，促使被包保職工的安全意識和獨立處理問題的能力顯著增強，“三違”人員能夠主動辨識危險源，從源頭上降低了事故的發(fā)生率，隊組的三違率明顯降低，促進了隊組安全管理水平的提高。三是提升了職工業(yè)務技能，保證了工程質量。通過扎實的業(yè)務技能培訓，促使職工的業(yè)務技能明顯提高。小到錨桿打設、浮煤清理，大到機電管理、一通三防、輔助運輸，從每個基本任務的高質量完成保證了工程質量，隊組正規(guī)循環(huán)率得到明顯提升，每個月都超額完成生產任務。 安全文化網 m.zltai.com