安全文化網 m.zltai.com    開封豫龍水電工程有限公司加強安全制度文化建設 公司把安全教育貫穿各生產環節的始終，時刻繃緊安全教育這根線，形成了逢會必講安全的慣例，使干部職工明確該怎么做、不該怎么做。就是通過這樣長期的行為規范教育，引導干部職工規范作業行為，履行崗位責任，杜絕違章行為，減少安全隱患，避免或將事故及時消除在萌芽狀態。一是抓宣傳，提高安全意識和責任。通過報紙、網站等宣傳陣地，加大安全生產內外宣傳力度；二是抓載體，豐富安全生產形式和內容。通過每年開展的“安全生產月”、安全知識競賽等活動，采取形式多樣，內容豐富，在公司范圍內形成了全員關注安全、倡導安全、用實際行動營造“人人懂安全，事事講安全，處處保安全”的濃厚氛圍。

   一、落實法律法規，建設安全制度文化

   公司把建設安全制度文化當作貫徹落實黨和國家安全生產法律法規的需要，注重從以下幾個方面抓好落實。一是層層簽訂安全生產責任狀。按照“誰主管誰負責”的原則，建立了安全生產防護體系，完善各項規章制度，明確責任，狠抓落實，形成了主管領導全面抓、部門領導重點抓、基層單位領導一線抓、安全員具體抓的聯動機制，各崗位配齊人員，確保了安全生產管理工作無死角死面和空白點。二是加大隱患排查治理力度，發現隱患，及時整改，將事故隱患消滅在萌芽狀態，實現了“零事故”的安全生產目標；安全人人有責，進而增強了廣大干部做好安全工作責任感和使命感。

   二、注重安全投入，強化物質安全文化

   公司一直把物質安全文化建設作為落實“科學發展觀”、保護職工根本利益的重要體現，堅定建設安全物質文化的信念，增強了搞好安全基礎建設、確保安全裝備投入的決心，只要是安全生產工作需要的，再大的難關也要攻克，再多的投入也要想辦法解決。一直以來，堅持安全生產一盤棋的原則。

   公司上下全力以赴，心往一處想、勁往一處使，共同努力把安全文化建設工作做得更扎實有效，推動公司安全生產工作再上新臺階。
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