為確保12月份安全生產，實現年終各項奮斗目標，兗礦集團濟三礦緊緊圍繞安全工作作文章，進一步加大安全抵押力度，即在原有部分管理人員進行安全抵押不變的基礎上，專門制定“特殊安全抵押”――全礦所有職工都必須以現金的形式參與安全抵押，將安全責任和利益緊密掛鉤，共保安全生產。
截止11月底該礦連續7個月杜絕了輕傷以上人身事故，成績面前該礦沒有沾沾自喜，而是從引導職工正確認識12月份是關系大局的特殊月份，認清“安全就是最大效益”出發，本著約束與激勵并重原則，創新實施特殊安全抵押，把全礦干部職工全部納入安全抵押范圍之列。原參與礦安全抵押的人員這次進行重復抵押，沒有參與抵押的人員全部按承擔責任大小繳納200－－4000元不等的抵押金。同時制定了處罰措施：出現重傷以上事故，全礦人員不得獎，責任事故單位并扣除本金，其他井下單位并扣除本金20％，地面生產單位并扣除本金40％，地面輔助單位并扣除本金60％，生產科室、非生產科室和副總并扣除獎勵的10％――30％。除此之外還規定根據公司《四季度創建安全高效礦井考核意見》礦井實現四季度安全高效奮斗目標，公司兌現政策候兌現獎勵；月度出現曠工或實際出勤不足18天者不得獎，井下生產輔助單位人員下井個數不滿12個，按地面工人標準執行。安全面前不搞“特權”，人人風險共擔、利益共享，安全工作好與壞與每一名職工的切身利益緊密聯系在一起，大大激發了全礦上下改進不足，齊心聚力保安全生產積極性，目前礦井安全形勢穩定，正向年終連續8個月杜絕輕傷以上人身事故目標扎實邁進。
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