一是開展一次企業(yè)負責(zé)人履責(zé)情況自查工作。要堅持問題導(dǎo)向，有針對性地加強問題的整改治理，留下工作痕跡，確保企業(yè)負責(zé)人知責(zé)、懂責(zé)、履責(zé)和守責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任體系在工貿(mào)企業(yè)有效傳遞、運行。

二是開展一次全員安全教育培訓(xùn)工作。通過開展企業(yè)負責(zé)人上一堂安全生產(chǎn)教育課、從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)大討論等活動，提高企業(yè)負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員的法制意識，同時學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)知識和崗位操作技能，提高安全防范意識。

三是開展一次安全生產(chǎn)履責(zé)承諾工作。通過召開職工大會、簽訂個人安全生產(chǎn)履責(zé)承諾書、安全生產(chǎn)履責(zé)集體宣誓等活動，圍繞“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害”主題作出自己的莊嚴承諾。

四是開展一次全面事故隱患排查治理工作。開展一次企業(yè)安全條件合法性點檢活動，確保安全條件達標；在企業(yè)內(nèi)部開展系統(tǒng)性的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的對標梳理工作，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度化、標準化；開展一次徹底的反“三違”集中行動，及時糾正、處理違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，堅決防止因人的麻痹大意、失職、差錯、技術(shù)、精神等習(xí)慣性違章行為，引發(fā)生產(chǎn)安全事故。