安全文化網 m.zltai.com 時間的腳步永不停歇，轉眼間，我們迎來了新的一年。在新年到來之際，我們迎來了《大發報》發行總第81期的重要時刻，同時對報紙體制的創新、版面的改革、報導的多方面開展，都凝聚了編輯部人員的心血，也凝聚了各通訊員的汗水，更加離不開公司領導的全力支持，所有這一切都值得我們回味稱道。

2015年2月6日下午，公司召開了2014年度《大發報》總結會議，錢總對一年來，公司《大發報》發行工作進行了年度總結，肯定了《大發報》一年來所做出的成績，在積極報道公司新聞，在宣傳公司文化、公司理念，健康、安全、員工先進事跡，傳遞員工心聲，豐富公司企業文化公司，為我公司新聞傳媒工作做出了重要貢獻。

公司領導提出來在2015年的工作方向，規劃報紙版面，公司新聞，健康理念，安全生產，外單位情況報導，員工心聲等。希望各位通訊員能向《大發報》多提供信息報導，多去反映車間一線員工的心聲，與員工對話，反映生產車間發生的一些先進典型，在安全宣傳方面收集合理化建議，宣傳安全生產知識，也可以對一些違章、違規現象進行曝光。宣傳健康理念，健康知識，要抓重點，樹典型，以點帶面，多方位報導。

健康理念是公司企業文化的一個重要方面，繼續開辦“杜總談健康”專欄，報導有關健康方面的文章，進行多方位，全方面的健康理念培養。多宣傳日常生活中的保健知識，使公司健康理念融入到廣大職工心中，形成健康的生活方式、健康的行為習慣，讓“融入大發，多活十年”的精神滲入到全體員工的生活里。

安全文化是提升企業員工素質的基本保證，積極打造企業安全文化；充分利用《大發報》的發行，建立安全信息傳播，廣泛宣傳、普及安全生產知識，發布安全生產信息，通報安全生產形勢，使員工能夠及時了解和掌握企業安全生產動態。營造良好的安全氛圍，使得員工對安全管理從嚴要求的不理解思想得到根本轉變，從“要我安全”轉變為“我要安全、我會安全”。

宣傳一線員工的生活、工作、事跡，灌輸企業理念文化知識，凝聚公司向心力，樹立員工主人翁精神，培養員工主人翁責任感。不定期組織通訊員進行互動活動，交流心得，組織學習培訓，充分利用公司每年的春游活動，也可以組織通訊員出游，與外單位互訪交流，實現走出去，請進來的交流方式，充分調動通訊員的積極性，提高寫稿件的專業水平，提高凝聚力和戰斗力。我們相信，在新的一年里，在公司領導的全力支持下，我們不斷開拓進取，攜手并肩，團結一致，我們的《大發報》將會迎來更加輝煌燦爛的明天。
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