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焦作養護公司為確保“能力作風建設年”活動走深走實，結合自身工作實際，對該項工作進行再謀劃部署。
要求公司全體干部職工重點培養以下八種能力：著力提升政治能力、調查研究能力、科學發展能力、專業素養能力、改革創新能力、依法履職能力、駕馭風險能力、群眾工作能力。認真查擺能力作風建設方面不足和問題，確保作風建設與業務工作“兩不誤、兩促進”，以能力作風提升為改革創新筑基蓄能，不斷構筑發展新優勢。
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