2024第一縷陽光已經升起，空氣很清新，金色的落葉鋪滿了上班的道路。

過去的一年比2022年經歷了更多的奇葩事，捋捋，作個紀念。

奇葩一：

危廢倉庫通常是密閉的，打開門時多少有點異味，監測下來臭氣濃度最高也就50上下吧，于是我們決定上一套空氣凈化裝置，我提出使用內循環的方式，即將室內空氣用風機收集，經噴淋吸收后，返回室內，類似于汽車空調內循環，但擔心安全風險，于是委托甲級設計院進行安全設施設計，設計院說沒有內循環的設計依據，于是設計成煙囪外排。

環保專家說你這個煙囪是有組織排放口，你要辨識廢氣因子，廢氣源，你要24小時運行，你要每季度監測一次，你要核算排放量，你要控制臭氣濃度不要超過2000。

于是出現了這個奇葩，你危廢倉庫有異味，臭氣濃度50不合格，要依法治理，做到排放不得高于2000。

奇葩二：

我們編制了崗位責任制，從總經理到門衛、掃地的阿姨，都規定了相應工作職責，覆蓋了安全、質量、成本、環保等各方面要求，某某安全專家說，你這不是安全生產責任制。

按此專家說法，一個公司應當分別建立安全生產責任制、質量責任制、成本責任制、效率責任制……責任制可以開會了。

奇葩三

安全生產法要求企業應建立全員安全生產責任制，我們的責任制如前所述，覆蓋每個崗位每個人，但在對總經理職責描述時未使用“全員”而字，專家說你的責任制不是全員責任制，整改！

奇葩四

“危險化學品管理條例”要求危險化學品生產和使用企業應當建立危險化學品管理制度，我們建立了《供應商管理制度》、《采購管理制度》、《入庫管理制度》、《儲存管理制度》、《裝卸作業管理制度》、《領用管理制度》、《投料作業管理制度》、《危險廢物管理制度》、《報廢管理制度》……把危險化學品從出生到消亡基本都覆蓋了吧？

專家說，你沒有編制《危險化學品管理制度》……吐！

奇葩五

培訓工作是各種安全檢查的必查項，為了最大程度做到合規性和可操作性，我們編制了廠級培訓課程表，每年14場次；部門車間級培訓課程表，各個部門每年12場次；班組級培訓課程表，每個班組每月2場次，全年大大小小培訓200多場，還不包括每月２場演練活動涉及的培訓內容。

專家說，你的法律法規沒有專項培訓，你的操作規程沒有專項培訓，你的ＭＳＤＳ沒有專項培訓，你的ＨＡＺＯＰ分析沒有專項培訓，你的ＧＤＳ沒有專項培訓……

只要他檢查的培訓記錄里包括其它內容，就說你的培訓不規范。

不要開工廠了，我們辦個化工大學吧！

唉不說更多的奇葩事了，以前看到ＸＸ女人被強奸然后痛不欲生甚至跳樓自殺的新聞總覺得不用這么極端，妓女每天接客10幾個不還笑哈哈的嗎？

經歷了自己的思想和意愿被權力和權威強暴才知道強奸犯不判個死刑都感覺不到正義，真他媽的不想做ＥＨＳ了。