為全面提升青年干部綜合素質，提高青年干部的活力和領導力，臺前河務局創辦“青春領導力研修班”，“青春領導力研修班”由該局40歲以下副科級干部和近年新入職人員組成，以“全員授課、共講互學”的方式，引導自行選題，輪流上臺當講師，為我局青年干部搭建成長平臺。
1月11日下午，工程管理科副科長趙璞以“如何做好一名青年干部”為題向學員講授“青春領導力研修班”開班第一課，他從當代青年反思、存在的問題、做法舉措等方面，引用焦裕祿治沙奉獻等典型，幫助青年干部正確認識到自身問題和不足之處，鑄就堅定的理想信念、培育高度的責任擔當，在臺前治黃新征程上展現青年的新作為。該局青年干部紛紛表示，青春領導力研修班的舉辦，進一步激發了自身學習、工作熱情，引導青年干部把學習、提升自我作為一種追求和新的生活方式。
臺前河務局舉辦青春領導力研修班學習活動，是創新培訓形式和構建學習型干部的重要舉措，是提升干部能力素質的重要手段，充分發揮青年干部的主觀能動性，全方位提升領導力素養，引導青年干部自覺成為堪當臺前治黃事業的時代新人。
安全文化網 m.zltai.com