近年來，國網蒙城縣供電公司全面落實 “旗幟領航再登高 創新驅動走在前”部署要求，深入推動產業工人隊伍建設改革，把 “求實、務實、扎實、真實”貫穿創新全過程，以實在、實干、實效的系列創新激勵舉措，不斷提升公司全員創新創效水平，為縣供電公司高質量發展增添強勁動能。

　　職工專業提素，營造創新氛圍。該縣供電公司高度重視業務能力和創新意識培訓，積極選派優秀職工參加系統內外各類培訓、競賽，以培帶練、以賽代培，做好優秀人才的選拔培養工作。充分利用公司 “夏訓、冬訓”兩個時間節點，把業務能力、創新意識培訓納入常規課程，邀請系統內外專家授課，提升全員創新能力。去年以來，蒙城縣供電公司通過搭建技能競賽、線上學習、師帶徒等系列平臺，圍繞教育培訓、勞動和技能競賽、宣傳宣講、展覽展示、創新創造、交流合作等方面重點工作，積聚產業工人人才力量，共同打造知識型、技能型、創新型勞動者大軍。2023年，國網蒙城縣供電公司3名員工獲得上級電力行業職工職業技能競賽個人三等獎。

　　陣地升級提檔，打造創新品牌。該縣供電公司充分挖掘發揮“勞模工匠創新工作室” “高技能人才創新工作室”等作用，使其成為技能傳承、人才培養的重要平臺，讓敬業奉獻的高技能人才 “名利雙收”。去年以來，國網蒙城縣供電公司以獲評 “電力系統創新工作室聯盟”為契機，對縣供電公司現有創新工作室進行優化調整，初步建立了 “聯盟領辦、工作室主辦”的“1+N”陣地格局。

成果轉化提效，推動創新賦能。該縣供電公司加強現有成果轉化應用，圍繞改進工藝、改革提升管理水平等方面重點開展合理化建議、 “五小”創新競賽活動。　　

成長進步提速，凝聚創新共識。該縣供電公司把創新成效納入縣供電公司業績考核范疇，完善競賽組織機制、激勵機制、考評機制和經費保障機制，推動形成 “培訓、練兵、比武、晉級、激勵”五位一體的職工技能發展體系。蒙城縣供電公司借助創新人才為根本，以績效考核為手段，廣泛發動全員參與創新。對優秀成果獲評個人和集體全面納入月度考核進行獎勵，引導廣大職工積極開展創新創效工作。同時，加強典型引導，將創新創效工作成效作為評先樹優、干部選拔的重要參考，全力凝聚職工 “想創新、能創新”的思想共識，唱響 “勞動最光榮、勞動最崇尚、勞動最偉大、勞動最美麗”的時代主旋律。(王帥)