袁店一礦通風區抓黨建促和諧保安全

淮北礦業集團袁店一礦通風區黨支部以推進基層黨支部標準化建設為抓手，突出“雙目標”管理，不斷激發黨支部的凝聚力、戰斗力，全年杜絕微傷及其以上事故，實現區隊高質量發展。日前，被礦黨委授予“先進黨支部”稱號。

將“創星爭星”融入日常工作，提升黨建活力。通風區黨支部堅持以“創星爭星”活動為載體，不斷強化黨支部自身建設，建立了以黨支部為責任區、黨員為責任點的安全責任體系，把活動與單位的安全生產、經營管理等中心工作相結合、與每名黨員的日常崗位工作相結合，繼續把安全生產、崗位練兵、業務技術、“三違”幫教、黨員積分管理、黨員聯系群眾、黨員工作實錄、參加支部活動和遵章守紀等情況都納入“五星黨員”月度考核中，并充分利用爭創“五星”專題牌板，每月對黨員的爭創情況及時進行公開，接受職工群眾的監督，切實將黨員的先進性體現在實際行動中和工作崗位上。

嚴格履行“一崗雙責”，推進黨風廉政建設。通風區黨支部認真組織黨員學習黨紀黨規，加大正反兩個方面典型教育，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導，按照誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，認真執行黨風廉政建設責任制規定，不斷增強班子及隊級以上管理人員履行反腐倡廉建設職責的自覺性，促進了區隊黨風廉政建設工作的順利開展。2023年以來，全區沒有發生一起違規違紀的事情，營造出了風清氣正的區隊環境。

推進“黨建+雙培訓”品牌，促進崗位技能提升。通風區黨支部在“黨建+雙培訓”品牌創建活動中，采取多層次、針對性的安全技能培訓，每月均開展安全技能素質提升培訓，并進行理論和實踐的考核，全年共開展安全理論學習、技能素質提升培訓50余期。同時，堅持正向激勵，建立科區二級培訓市場化考核制度和價格體系，將二級培訓市場化考核與班組、崗位考核有機融合，充分調動職工學習積極性，促進職工由“要我學”向“我要學”的轉變。

如今，通風區黨支部找準了黨建工作與安全生產經營的突破口和切入點，通過發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，不斷創新工作載體，在為區隊安全生產提供堅強的政治保障的同時，增強了黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，打造一支堅不可摧的戰斗“堡壘”。