國網蒙城縣供電公司以強抓安全“責任心”為主線，以“爭當安全守護者，做一名有高度責任心的蒙城電力人”為行動口號，用好“一個平臺”（安全域平臺）、爭創“兩個示范”（黨員安全示范崗、安全文化示范單位）、打造“三無違章”（無違章個人、無違章現場、無違章班組），以豐富的電力安全文化實踐活動和電力安全文化成果引導全縣供電公司員工安全認知提升和安全行為落地。

“人人盡責”是“責任心”安全文化的基本原則。國網蒙城縣供電公司所屬各單位滾動修訂全員安全責任清單，做到知責明責，并增加履責記錄要求，開展職責清單大討論，將職責清單納入安規必考范圍。各單位領導班子帶頭安全述職、部門班組“每月一述”成為常態。

在強化制度執行的同時，國網蒙城縣供電公司努力建立可持續的安全文化責任體系，因地制宜打造電力安全文化建設亮點，營造全員講電力安全的濃厚氛圍。

在安全文化落地實踐過程中，國網蒙城縣供電公司形成了具有地方特色的安全生產“365”文化，明確了領導干部、黨員、普通員工在“反違章、查隱患、防風險”工作中如何“講”、怎么“做”及“抓”什么。該縣供電公司安監部主任介紹，領導干部要帶頭講安全法規制度規范要求，開展全員安全大講堂；帶頭做安全工作的操心人，管業務必須管安全；帶頭抓問題監督整改閉環，深入基層，解決基層一線班組存在的安全生產痛點和難點問題。黨員帶頭宣講黨中央、國務院關于安全生產的決策部署，開展“技能強安”大講堂；做實黨員無違章示范崗，黨員亮身份、勇擔社會責仼，營造黨員身邊無違章的安全氛圍；提高一般黨員安全履責的黨性修養，帶領群眾共筑安全防線。普通員工講好安全第一責任人責任，落實核心電力安全理念，爭做安全“明白人”，抓好電力安全知識學習，提高電力安全技能，識別身邊的風險因素。

國網蒙城縣供電公司在員工應用“i國網”APP的數字風險控制卡功能模塊，實現作業計劃線上聯動、作業人員掃臉準入、作業過程實時管控、作業規范遠程稽查。該功能模塊還可提醒責任人對智能校驗發現的問題進行整改，落實各級人員盡職履責監督，逐步實現履職自動評價。

“重在現場”是“責任心”電力安全文化的首要落點。國網蒙城縣供電公司率先探索開展電力安全管控數字化建設，將“責任心”電力安全文化融入電力安全域平臺建設，通過全專業覆蓋、全維度分析、全過程管控，不斷優化完善安全管理制度、職責、流程和要求，將電網安全管理理念和作業安全行為牢牢固化，促進電力安全文化建設成果系統化、標準化、顯性化、實用化。

國網蒙城縣供電公司還結合工作實際出臺獎懲規定，激發員工的電網安全生產積極性，增強主動履責意識。該縣供電公司將月度安全獎、重大貢獻獎、安全生產風險金向承擔主要風險的一線單位、個人傾斜，將電網安全生產工作業績與領導人員的培養、考察、選拔、任用掛鉤，強調事故、事件和違章考核的嚴肅性和執行效果。

2023年，國網蒙城縣供電公司在安全隱患排查治理領域累計獎勵多次，獎勵金額同比增長1.3%；對各單位的嚴重違章嚴格按照“調查、通報、約談、說清楚、‘三個一’（一封安全家書、一場現身說法、一次安全教育）柔性安全教育、處罰、整改回頭看”7個步驟閉環落實整改，實現“保障電網安全、人人有責”。(王帥)