紀(jì)檢監(jiān)察工作是人心工作、群眾工作。只有進(jìn)一步抓好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅(jiān)持把正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來(lái)，把監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與推動(dòng)工作落實(shí)結(jié)合起來(lái)，用監(jiān)督的力量推動(dòng)工作，用工作的落實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督，才能真正為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作主要職能在于監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部有關(guān)黨的路線、方針和政策等執(zhí)行落實(shí)情況，利用高質(zhì)量、全面的紀(jì)檢監(jiān)察工作可以全方位保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益，從而維護(hù)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展。所以，紀(jì)檢監(jiān)察工作者在實(shí)踐工作中需要深入分析利用紀(jì)檢監(jiān)察工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方法，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最大化創(chuàng)造便利條件。本文對(duì)新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行思考，就國(guó)有企業(yè)如何充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的職能作用，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出建議。

一、培養(yǎng)前瞻性思維

前瞻性思維是一種對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的洞察思維或提前規(guī)劃的思維，前瞻性思維對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展具有重要意義，直接決定了企業(yè)發(fā)展能否迎合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。首先，紀(jì)檢監(jiān)察人員在實(shí)踐工作中需要樹(shù)立服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部發(fā)展實(shí)際情況創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法，使自身工作職能得以有效發(fā)揮；紀(jì)檢監(jiān)察人員在實(shí)踐工作中需要將建設(shè)和服務(wù)觀念作為核心工作理念，依據(jù)黨的路線方針政策等內(nèi)容為企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造公平公正的政治氛圍。特別是在供給側(cè)改革和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下，紀(jì)檢監(jiān)察人員需要督促各職能部門積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方式和服務(wù)管理理念。其次，紀(jì)檢監(jiān)察人員在實(shí)踐工作中需要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)突破傳統(tǒng)固化的思維觀念，結(jié)合時(shí)代發(fā)展特征創(chuàng)新思想、技術(shù)和工作理念。在思維意識(shí)和工作理念創(chuàng)新進(jìn)程中，紀(jì)檢監(jiān)察人員需要堅(jiān)持“實(shí)事求是”的基本原則，依據(jù)現(xiàn)行法律和政策創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，為國(guó)網(wǎng)縣供電公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新提供有力保障。因此，紀(jì)檢監(jiān)察人員需要充分認(rèn)識(shí)自身服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能作用，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)推動(dòng)增值業(yè)務(wù)的發(fā)展，為全面提升國(guó)網(wǎng)縣供電公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng)造便利條件。

二、健全管理規(guī)章制度

在構(gòu)建科學(xué)完整的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到其對(duì)于規(guī)范個(gè)體思想和行為的重要性。一項(xiàng)優(yōu)秀的管理制度，不僅需要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性、穩(wěn)定性和根本性這四大特征，還應(yīng)該注重制度的可操作性和執(zhí)行力度。長(zhǎng)遠(yuǎn)性是指制度應(yīng)具有前瞻性，能夠適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展變化，為企業(yè)或組織提供持續(xù)的指導(dǎo)。全局性則要求制度從整體利益出發(fā)，兼顧各方需求，確保制度的公平公正。穩(wěn)定性意味著制度在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)具有一定的連續(xù)性，避免頻繁變動(dòng)導(dǎo)致的執(zhí)行困難。而根本性則強(qiáng)調(diào)制度應(yīng)立足于解決實(shí)際問(wèn)題，具有針對(duì)性和實(shí)效性。

在反腐倡廉工作中，紀(jì)檢監(jiān)察人員需要將有關(guān)反腐倡廉的管理制度廣泛融入于國(guó)網(wǎng)縣供電公司各項(xiàng)管理內(nèi)容中。這樣的做法有助于提高員工對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)遵守的意識(shí)。同時(shí)，通過(guò)將反腐倡廉制度與國(guó)網(wǎng)縣供電公司日常管理緊密結(jié)合，可以有效規(guī)避違規(guī)決策，避免由個(gè)體主觀臆斷進(jìn)行管理決策的現(xiàn)象。在管理制度執(zhí)行方面，紀(jì)檢監(jiān)察人員需要結(jié)合實(shí)際情況降低管理制度本身的彈性，以此凸顯管理制度的針對(duì)性。具體而言，可以從以下幾個(gè)方面著手：明確制度執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保各級(jí)管理人員對(duì)制度有清晰的認(rèn)識(shí)和理解；加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于執(zhí)行制度不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)于執(zhí)行制度出色的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；加強(qiáng)制度宣傳和培訓(xùn)，提高員工對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力。通過(guò)以上措施，可以確保管理制度的有效執(zhí)行，減少制度執(zhí)行者自主裁量空間，從而更好地維護(hù)企業(yè)和組織的穩(wěn)定和發(fā)展。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和時(shí)效性具有決定性影響，所以不斷加強(qiáng)專業(yè)性紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察職能和發(fā)揮黨賦予紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)具有重要意義。在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中，需要從思想教育、能力提升和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化三個(gè)方面開(kāi)展。首先，從思想教育方面來(lái)看，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)需要主動(dòng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)刻板說(shuō)教的教育方式，而是需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況轉(zhuǎn)變思想教育理念和方法，在“廉潔清風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下構(gòu)建牢固的思想屏障，在各項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)中充分認(rèn)識(shí)群眾服務(wù)的職能作用，在思想教育中關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察干部的道德規(guī)范和敬業(yè)意識(shí)，促使這類人員在責(zé)任感和事業(yè)心的驅(qū)動(dòng)下主動(dòng)認(rèn)識(shí)“廉潔清正”的重要意義。其次，從能力提升視角來(lái)看，紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)踐工作中需要具備業(yè)務(wù)綜合能力，不僅要樹(shù)立端正、廉政的工作理念，同時(shí)在實(shí)踐工作中還要自覺(jué)維護(hù)憲法等法律的權(quán)威，將優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部分配到職能崗位中，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮自身工作職能。最后，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)還需要關(guān)注干部的優(yōu)化組合，利用輪崗制度或競(jìng)爭(zhēng)上崗制度等方式保障崗位干部的專業(yè)性；同時(shí)也可以通過(guò)崗位交叉學(xué)習(xí)的方式幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部及時(shí)了解基層的實(shí)際問(wèn)題，從而探索高效踐行黨的政策方針的方法，在科學(xué)的政治方向?qū)�向下保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)性，從而鑄牢紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍內(nèi)部廉政思想根基。

綜上，紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)踐工作中需要持續(xù)深化改革，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求創(chuàng)新監(jiān)督模式，提升監(jiān)督實(shí)效性。為營(yíng)造國(guó)有企業(yè)內(nèi)部良好環(huán)境，紀(jì)檢部門需要針對(duì)性提升監(jiān)督水平，深入基層了解干部和職工的實(shí)際情況，在實(shí)踐工作中嚴(yán)格把關(guān)考核制度，為提升國(guó)網(wǎng)縣供電公司生產(chǎn)效率和營(yíng)造公平公正發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造便利條件。(王帥)