重慶頁(yè)巖氣公司以“三個(gè)持續(xù)”全力落實(shí)職工幸福工程
重慶頁(yè)巖氣公司長(zhǎng)期堅(jiān)持以人為本的出發(fā)點(diǎn)，把員工對(duì)美好生活的向往作為民生重點(diǎn)工作，持續(xù)深入貫徹落實(shí)十四五職工幸福工程，奮力推進(jìn)各項(xiàng)民生政策走深走實(shí)，確保各項(xiàng)利民惠民之事見行見效。 持續(xù)打造
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重慶頁(yè)巖氣公司長(zhǎng)期堅(jiān)持“以人為本”的出發(fā)點(diǎn)，把“員工對(duì)美好生活的向往”作為民生重點(diǎn)工作，持續(xù)深入貫徹落實(shí)“十四五”職工幸福工程，奮力推進(jìn)各項(xiàng)民生政策走深走實(shí)，確保各項(xiàng)利民惠民之事見行見效。
持續(xù)打造健康企業(yè)，切實(shí)保障員工身心健康。響應(yīng)國(guó)家“全面推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)”決策部署，更新并完善健身場(chǎng)所器材設(shè)備，全力滿足員工體育健身需求。關(guān)注員工健康管理，定期開展健康體檢及早癌篩查，實(shí)時(shí)掌握員工健康狀況變化趨勢(shì)，及時(shí)采取針對(duì)性健康干預(yù)措施；優(yōu)化“健康小屋”服務(wù)，邀請(qǐng)重慶寶石花醫(yī)院全科醫(yī)生、理療師每周定期坐診問診，為員工提供針灸、艾灸、推拿、拔罐、眼部霧化等特色醫(yī)療服務(wù)，持續(xù)為員工健康保駕護(hù)航；同時(shí)，通過開展心理測(cè)評(píng)、組織心理健康講座，積極引導(dǎo)員工增強(qiáng)自我心理調(diào)適和壓力舒緩能力。今年1月下旬，公司已順利通過重慶市“健康企業(yè)”建設(shè)驗(yàn)收評(píng)審。
持續(xù)完善健康食堂，堅(jiān)決筑牢員工舌尖防線。嚴(yán)格把好食材采購(gòu)、質(zhì)量檢測(cè)、營(yíng)養(yǎng)搭配等各環(huán)節(jié)食品安全關(guān)，定期開展衛(wèi)生要求、食品安全等方面員工培訓(xùn)，從源頭確保食品安全。積極開展“減鹽、減油、減糖”的“三減”活動(dòng)，在確保美味口感的同時(shí)，不斷優(yōu)化營(yíng)養(yǎng)搭配；推出低熱、低脂、低糖的輕食減脂餐，促進(jìn)營(yíng)養(yǎng)合理攝取。加強(qiáng)民主管理，每月以發(fā)放調(diào)查問卷、召開伙委會(huì)等形式，廣泛聽取和收集員工餐廳各方面意見和建議，及時(shí)改進(jìn)不足，持續(xù)提升服務(wù)效能，員工滿意度均超99%。
持續(xù)營(yíng)造良好氛圍，大力提升員工獲得感。增強(qiáng)后勤保障能力，通過完善辦公區(qū)域配套、做好設(shè)施設(shè)備維護(hù)、定期更換養(yǎng)護(hù)綠植等方式，為員工提供舒適的辦公條件；組織職工權(quán)益專題講座，暢通法律咨詢服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工依法維護(hù)合法權(quán)益的法律意識(shí)；開展節(jié)日送慰問、生日送祝福行動(dòng)，努力把“惠民生、暖民心、順民意”送到員工心坎；豐富員工業(yè)余興趣愛好，常態(tài)化開展興趣小組活動(dòng)，組織新春游園、籃球競(jìng)賽、烘焙課堂、紅色團(tuán)建等文體活動(dòng)，不斷營(yíng)造溫馨、舒適、愜意的企業(yè)氛圍。
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