責任與擔當猶如兩根堅實的支柱，支撐著企業這座大廈。然而，令人遺憾的是，部分黨員和領導干部在這方面的表現不盡如人意，他們的失職和推諉行為如同蛀蟲，侵蝕著組織的健康肌體，嚴重影響工作的開展和人民群眾的利益。

　　共產黨員，從入黨宣誓的那一刻起，就肩負著為人民服務的神圣使命。這個使命不是一句空洞的口號，而是沉甸甸的責任。

　　革命戰爭年代，無數共產黨員挺身而出，他們以責任為動力，以擔當為武器，在槍林彈雨中沖鋒陷陣，為新中國立下汗馬功勞。董存瑞手舉炸藥包，以自己年輕的生命為部隊開辟了前進道路，他的擔當是對人民解放事業的堅定承諾；劉胡蘭面對敵人的鍘刀，堅貞不屈，用生命詮釋了共產黨員的責任與忠誠。

　　然而，在和平建設時期，有些共產黨員卻迷失了方向。他們把黨和人民賦予的權力當作謀取私利的工具，在工作中缺乏基本的責任心。面對工作任務，首先想到的不是如何把工作做好，而是如何逃避責任。有的在其位不謀其政，對工作中存在的問題視而不見，能拖則拖，能推則推。

　　領導干部作為組織中的核心力量，其責任擔當更是至關重要。一個有擔當的領導干部，能夠凝聚人心，帶領團隊攻堅克難。反之，一個缺乏擔當的領導干部，則會使整個團隊陷入混亂，導致工作低效。

　　有些領導干部在決策時瞻前顧后，怕擔風險。為了保住自己的“烏紗帽”，寧可放棄一些有利于長遠發展的決策。這種保守的做法看似穩妥，實則是對組織和群眾的不負責任。

　　還有些領導干部在出現問題時，第一反應是找“替罪羊”，把責任推給下屬。他們沒有認識到，領導的職責就是要對團隊的整體表現負責。當下屬犯錯時，領導有責任進行教育和糾正；當工作出現失誤時，領導應該挺身而出，積極尋找解決辦法，而不是一味地指責和推諉。

　　對于共產黨員和領導干部來說，責任擔當體現在多個方面。

　　在工作態度上，要有敬業精神。每一項工作任務，無論大小，都應該認真對待。把工作當作自己的事業，而不是簡單的謀生手段。像焦裕祿同志那樣，在蘭考縣任職期間，一心撲在治理風沙、內澇和鹽堿地的工作上。他不顧自己身患重病，深入基層，深入群眾，通過實地調研，制定出切實可行的治理方案。他對工作的高度負責和敬業精神，贏得了蘭考人民的衷心愛戴，也為廣大共產黨員和領導干部樹立了榜樣。

　　在工作能力上，要不斷提升自己。責任擔當不是盲目蠻干，而是要具備解決問題的能力。黨員和領導干部必須緊跟時代步伐，不斷學習新知識、新技能，提高自己的綜合素質。在復雜多變的工作環境中，做出正確的決策，有效地解決問題。

　　在工作落實上，要有雷厲風行的作風。決策一旦做出，就要迅速付諸行動。不能光說不練，紙上談兵。

　　要充分發揮黨內監督、群眾監督和輿論監督的作用。黨內監督要加強對黨員干部日常工作和生活的監督，發現問題及時提醒和糾正；群眾監督要暢通群眾舉報渠道，讓群眾能夠方便地反映黨員干部存在的問題；輿論監督要利用新聞媒體的力量，對那些不擔當、不作為的典型案例進行曝光，形成強大的輿論壓力，促使黨員干部端正工作態度，增強責任意識。

　　責任與擔當是共產黨員和領導干部的立身之本。

　　在工作中缺乏責任擔當的黨員干部，必須深刻反思，及時糾正自己的錯誤行為。否則，必將失去黨和人民的信任，最終被時代所淘汰。廣大共產黨員和領導干部應該以革命先輩為榜樣，以先進模范為標桿，在工作中時刻牢記自己的身份和使命，以高度的責任感和強烈的擔當精神，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。只有這樣，我們的黨才能保持先進性和純潔性，我們的國家才能繁榮昌盛，我們的人民才能幸福安康。（王帥）