一、單選題
1.企業安全的教育中的“三級教育”是指：（）
A．法規教育、生產教育、技術教育
B．學徒教育、上崗教育、帶班教育
C．安全生產的廠級教育、車間教育、班組教育
2.根據有關規定，三級教育中的班組安全教育的教學學時是：（）
A．8學時
B．2學時
C．4學時
3.三級教育中的“班組安全教育”應由誰來進行？（）
A．企業安全技術人員
B．教育部門的專業教師
C．班組長會同安全員及帶班師傅
4.為了保證機械操作安全，操作各種機械的人員（）經過專業培訓，能掌握該設備性能的基礎知識，經考試合格，持證上崗。
A．必須
B．不必
C．建議
5.新員工操作機器設備前，應（）。
A．進行培訓與指導
B．讓其獨立操作
C．配備工具學易網
6.未經培訓的普通工人不允許安排替代技術工人，藝徒在沒有老師傅帶領下不允許安排其獨立操作，是（）的安全職責。
A．人事、勞資部門
B．安全專職機構
C．技術部門
D．生產部門
7.三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級教育是指：（）
A．入廠教育、車間教育和崗位（班組）教育
B．低級、中級、高級教育
C．預備級、普及級、提高級教育
8.特種作業人員年審免試的條件是（）
A．兩個復審期內做到無事故B．當年做到無事故C．所在企業的管理部門同意
9.對于操作工人來說，下面哪一部分的安全教育內容最為重要：（）
A．安全生產知識、安全意識與安全操作技能教育
B．安全科學基本理論與教育
C．安全生產方針、法規與管理方法教育
10、對于企業生產管理者來說，下面哪一部分的安全教育內容最為重要：（）
A．安全生產知識、安全意識與安全操作技能教育
B．安全科學基本理論與教育學/易網教育
C．安全生產方針、法規與管理方法教育
11、離崗（）個月以上者，須重新進行車間、崗位安全教育。
A．6
B．5
C．3
12.在安全管理中，下列哪樣比較重要？（）
A．發防暑降溫費
B．安全培訓和教育
C．探望負傷人員家屬
13.禁止標志的含義是不準或制止人們的某種行為，它的基本幾何圖形是：（）
A．帶斜杠的圓環
B．三角形
C．圓形
D．矩形
14.特種作業人員的安全培訓，一般采取按工種分批集中，（）的方式進行。
A．師傅帶領
B．脫產集體授課
C．大家討論
15.所有機器的危險部分，應（）來確保工作安全。
A．標上機器制造商名牌
B．涂上警示顏色學易網
C．安裝合適的安全防護裝置
16.下列工種中不屬于特種作業的是（）
A．焊工
B．電工
C．架子工
D、木工
17.取得特種作業操作許可證的人員，一般每隔幾年必須進行定期復審？（ ）
A．一年
B．二年
C．三年
18.企業全員安全教育是面向全體干部、（）的定期安全教育。
A．工人
B．家屬
C．職工和家屬
19.下面人員中，（）需要接受安全培訓。
A．管理人員
B．工人學易網
C．以上兩類人員都同樣需要
20.離崗三個月以上六個月以下復工的工人，要重新進行。（）
A．崗位安全教育
B．廠級安全教育
C．車間安全教育
21、（）是提高職工安全技術素質的有效措施。
A．實踐鍛煉
B．加強批評
C．加強安全教育和培訓
22.對于安全專業技術人員來說，下面哪一部分的安全教育內容最為重要：（）
A．安全生產知識、安全意識與安全操作技能教育
B．安全科學基本理論與教育
C．安全生產方針、法規與管理方法教育
23.根據有關規定，三級教育中的各級教學學時是：（）
A．廠級8學時，車間4學時，班組4學時
B．廠級4學時，車間4學時，班組4學時
C．廠級4學時，車間2學時，班組2學時
24.特種作業人員須經（）合格后，方可持證上崗。
A．專業技術培訓考試
B．領導考評
C．文化考試
25.作業人員的培訓教育，包括：（）
A．入廠安全培訓教育
B．車間安全培訓教育
C．崗位安全培訓培育
D．安全三級教育
26.企業安全管理人員必須經過不少于（）學時的安全教育，并經考核合格后方能任職。
A．40
B．80
C．120
D．150
27、是企業最基本的安全制度。（）
A．安全教育制度
B．安全檢查制度
C．安全生產獎懲制度
D．安全生產責任
28.離開特種作業崗位（）年以上的特種作業人員，需重新進行安全技術考核，合格者方可從事該作業。
A．半
B．1
C．2
D．3
29.新進礦山的井下職工，礦山企業應當組織對其進行安全教育、培訓，下礦井工作前至少必須接受多少個小時的安全教育、培訓。（）
A．72
B．60
C．40
D．20
30.特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。取得《特種作業人員操作證》者每年進行一次復審，未按期復審或復審不合格者操作證自行失效。（）
A．1
B．2
C．3
D．5
31.特種作業人員安全技術培訓時間不少于（）學時。
A．40
B．80
C．100
D．120
32.新工人進入生產崗位前應安排做好體檢工作，分配時應執行有關職業禁忌癥的規定，這是企業（）的職責。
A．安全專職機構
B．人事、勞資部門
C．衛生保健部門
D．計劃部門
33.安全技術措施計劃的編制工作應由（）負責具體組織。
A．企業安全工作專職機構（或專職人員）
B．企業財務計劃部門
C．企業生產部門
D．企業第一領導者
34.廠長經理應審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標，簽發安全生產規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施，（）安全生產資金投入。
A．切實保證
B．可能的條件下保證
C．保證適當的
35.安全技術措施計劃是指廠礦企業以（）為目的的一切技術組織措施。
A．防止工傷事故學/易網提供
B．改善企業內部各種勞動條件
C．增加企業利潤
36.一般什么時期編制安全技術措施計劃？（）
A．年初
B．年中
C．每年的三季度
37.企業編制安全技術措施計劃時，應根據本企業情況由（）訂出車間的具體措施計劃，經職工討論，送安技部門審查匯總。
A．車間主任會同車間工會有有關人員
B．車間技術人員
C．企業的總工程師
D．負責企業安全工作的領導
38.企業發生事故所造成的經濟損失，一般間接損失比直接損失（）。
A．小
B．相等
C．大
39.根據安全經濟學的理論，隨著技術的進步和生產的發展，在職業安全衛生投資結構中，職業衛生（工業衛生）的費用相對職業安全（安全技術）的費用投入，應是：（）
A．逐步增加
B．逐步減少
C．保持不變
40.根據安全理論進行系統科學地分析，事故的直接原因是：（）
A．人的不安全行為，物的不安全狀態
B．情緒不佳，技術不好
C．生產效益不好，無章可循
41.從安全經濟學的角度，通常有這樣的指標：安全上有1元的合理投入，能夠有（）元的經濟產出。
A．4
B．2
C．6
42.安全生產責任制，包括（）
A．全員職責學易網
B．安全生產管理機構設立
C．人員任命
D．履職考評情況
43.影響人的安全行為的環境因素是哪些？（）
A．氣質、性格、情緒、能力、興趣等
B．社會知覺、角色、價值觀等
C．風俗、時尚等
D．光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等
44.如下哪些心理現象是安全心理現象？（）
A．僥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等
B．謹慎心理、認真心理、負責心理等
45.根據人的社會屬性的行為模式，人的行為的根本來源是：（）
A．人的需要
B．金錢
C．外部刺激
46.影響人的安全行為的社會因素是哪些？（）
A．氣質、性格、情緒、能力、興趣等
B．社會知覺、角色、價值觀等
C．風俗、時尚等
D．光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等
47.影響人的安全行為的社會心理因素是哪些？（）
A．氣質、性格、情緒、能力、興趣等
B．社會知覺、角色、價值觀等
C．風俗、時尚等
D．光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等
48.影響人的安全行為的個性心理因素是哪些？（）
A．氣質、性格、情緒、能力、興趣等
B．社會知覺、角色、價值觀等
C．風俗、時尚等
D、光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等
49.如下哪些心理現象與事故有關？（）
A．僥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等
B．謹慎心理、認真心理、負責心理等
50.根據行為科學的知識，在分析事故的原因時，從人的角度要考慮：（）
A．人的情緒、氣質、社會知覺等心理因素，以及人的動機、能力、需要等因素
B．體力、視力、體重等C、年齡、性別、身高等
51.人體測量學主要研究人體測量和觀察方法，通過對人體的（）測量研究和探討人體的特征、類型、變異和發展的規律，這也是人類學的最基本的研究方法，通常使用人體靜態測量和人體動態測量兩種常用方法。
A．宏觀與微觀
B．整體和局部
C．內部與外部
D．精確和模糊
52.長時間單調、乏味、緊張的作業，持續的精神壓力，對工作不感興趣、工作中心情不愉快等因素，會促使作業時（）疲勞的產生或加重。
A．肌肉
B．精神
C．神經
D．關節
53.站著不動、長期或經常重復地彎腰、軀干扭曲并傾斜的姿勢、經常性重復地單腿支撐的姿勢和手臂長時間前伸等姿勢極易產生疲勞。這幾類姿勢容易導致產生疲勞，究其原因，主要為。（）
A．動態作業
B．動作力量過大
C．動作幅度過大
D．靜態作業
54.按疲勞產生的原因，它可分為心理性疲勞和。（）
A．環境疲勞
B．全身性疲勞
C．產業疲勞
D．生理性疲勞
55.作業者在疲勞狀態下繼續作業，立即可能發生的直接后果是使工作效率下降、（），并且會使作業者作業后的恢復期延長。
A．易患職業病
B．事故率上升
C．企業經濟效益降低
D．企業經濟效益增加