根據《職業病防治法》和公司職業衛生管理制度以及本單位的實際情況制定本制度:
一、明確職責,明確本單位的職業衛生負責人是本單位的第一責任人,什么部門分管職業衛生工作,從廠、車間、班組明確職業衛生職責,并簽訂職業衛生管理責任書。
二、宣傳、培訓,對上崗、轉崗的員工進行廠、車間、班組三級職業衛生培訓教育,定期(一般是每季度)對在崗員工進行職業衛生宣傳培訓,并有宣傳培訓記錄,每年將培訓情況與11~12月報公司職業衛生管理部門備案。
三、定期開展職業衛生法規、標準、職業衛生管理制度和操作規程、職業病危害因素防護、職業健康監護、職業中毒應急預案和處置、本崗位的職業病危害,職業病防護設備和用品使用的學習,并有在EHS學習記錄上反應。(生產單位每月學習一次,輔助單位每季度學習一次)。
四、將本單位職業衛生職責或責任公布到到各班組的醒目位置。
五、每年如實向公司申報存在的職業病危害因素,對公司職業病危害因素監測結果如實及時告知到各崗位,在有職業病危害因素的場所設置職業病危害警示標識和告知牌。
六、每年按照公司要求如實申報本單位的職業健康體檢人數,將職業健康體檢結果如實告知員工本人,有職業禁忌證或與本崗位工作不適的疾病應當調離并妥善安置。
七、及時發放、更新職業病防護用品和急救用品并督促員工作業時佩戴、使用,教育、督促員工正確使用、維護職業病防護設備。
八、嚴格執行公司職業衛生管理制度,發現職業病危害作業時未采取防護措施時有權制止,發現可能有職業病防護用品、職業病防護設施損壞,職業中毒隱患應當及時排除隱患,造成人員傷害應立即組織搶救,不能立即排除的應立即向公司職業衛生管理部門報告,并做好違章、隱患交接班記錄。
九、定期開展職業衛生檢查、隱患整改和職業中毒應急處置演練。
十、其他未盡事宜按照國家的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。
廠級職業衛生管理需要提供的數據:
1、職業衛生管理目標責任書
2、每季度、年度職業衛生宣傳培訓記錄統計
3、EHS學習記錄本上有定期(生產單位每月學習一次,輔助單位每季度學習一次)對職業衛生知識、法規的學習記錄
4、廠、車間、班組職業衛生管理職責或責任公布到班組
5、職業病危害因素作業崗位設置職業病危害警示標識、標牌和告知牌情況統計
6、年度職業病危害因素申報匯總表
7、年度職業病危害因素監測結果告知情況統計
8、年度參加職業健康體檢人數申報花名冊
9、年度職業健康體檢結果告知情況統計
10、職業病防護用品(個人防護用品)的發放記錄
11、急救箱藥品的使用情況統計
12、職業衛生日常檢查和隱患整改記錄
13、職業病危害事故報告和應急處置記錄
14、廠級職業衛生管理制度、職業病危害事故應急處置預案
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