1特種作業人員的規定

　　特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。國家有關文件規定：特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，才能持證上崗作業。

　　國家規定的特種作業有17類：（1）電工作業；（2）金屬焊接、切割作業；（3）超重機械（含電梯）作業；（4）企業內機動車輛駕駛；（5）登高架設作業；（6）鍋爐（含水質化驗）作業；（7）壓力容器作業；（8）制冷作業；（9）爆破作業；（10）礦山通風作業；（11）礦山排水作業；（12）礦山安全檢查作業；（13）礦山提升運輸作業；（14）采掘作業；（15）礦山救護作業；（16）危險物品作業；（17）經國家安全生產監督管理局批準的其他作業。

　　勞動者必須接受安全技術培訓，并通過安全技術理論考試和實際操作技能考核之后，才能獲得特種作業人員操作證，然后才能從事特種工作。

　　2職業病的種類

　　職業病是指勞動者在工作中，因為接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等引起的疾病。引發職業病的有害因素包括：各種有害的化學、物理、生物因素以及在工作過程中產生的其他有害因素。

　　職業病包括10大類共115種，即職業中毒（鉛、汞中毒等56種；塵肺矽肺、煤塵肺等13種）；職業性放射性疾病（放射性皮膚病、腫瘤等11種）；物理因素職業病（放射性疾病、高原病、航空病等5種）；生物因素所致職業病（炭疽等3種）；職業性皮膚病（接觸性皮炎等8種）；職業性眼病（職業性白內障等3種）；職業性耳、鼻、喉病3種（噪聲聾和鉻鼻病）；職業性腫瘤（石棉所致肺癌、聯苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8種）；其他職業病（職業性哮喘等5種）。

　　易患職業病的就業者有煤礦工人、建筑工人、紡織工人、煉鋼工人等。礦山、紡織廠、化工廠、農藥廠、制革廠等通常是很容易誘發職業病的地方。各種塵肺病則是最主要的職業病，70%以上的職業病與此有關。

　　3預防職業病

　　《中華人民共和國職業病預防法》中規定：容易產生職業病危害的用人單位，在成立的時候應當具備符合法律、行政法規規定的設立條件。除此之外，工作場所還應當符合以下職業衛生要求：

　　（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

　　（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

　　（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

　　（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；

　　（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

　　（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求；

　　除此之外，用人單位還必須符合下列要求：

　　（1）作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；

　　（2）有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離；

　　（3）設置有效的通風裝置，可能突然泄漏大量的有毒物品或者已造成急性中毒的作業場所，設置自動報警裝置和事故通風設施。

　　（4）高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區。

　　另外，使用有毒物品作業的場所；應當設置黃色區域警示線、警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業中毒危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。高毒作業場所應當設置紅色區域警示線、警示標識和中文警示說明，并設置通訊報警設備。

　　4職業病的處理和享受待遇

　　得了職業病后，要進行報告和認定，并獲得相應賠償。具體程序如下：

　　（1）勞動者因工患職業病，用人單位應該按照國家和地方政府的規定進行工傷事故報告，或者經職業病診斷機構確診進行職業病報告；

　　（2）用人單位和勞動者按照規定向當地勞動行政部門申請工傷認定；

　　（3）勞動行政部門確認報告后，會督促用人單位或相關保險機構給予勞動者相關賠償；

　　（4）如果勞動者發現用人單位瞞報、漏報職業病，就可以向勞動行政部門報告，請求幫助。在某些情況下，也可以請律師，上法院起訴用人單位；

　　（5）如果勞動者對賠償結果不滿意，也可以依法提起訴訟。

　　用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業勞動者，應當給予適當崗位津貼。

　　用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受下列工傷保險待遇：

　　（1）醫療費：因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規定標準支付；

　　（2）住院伙食補助費：由用人單位按照當地因工出差伙食標準的一定比例支付；

　　（3）康復費：由工傷保險基金按照規定標準支付；

　　（4）殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付；

　　（5）停工留薪期的待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付；

　　（6）生活護理補助費：經評傷殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標準支付；

　　（7）一次性傷殘補助金：經鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付；

　　（8）傷殘津貼：經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付；

　　（9）死亡補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于8個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；

　　（10）喪葬補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；

　　（11）供養親屬撫恤金：因職業中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬，由工傷保險基金支付撫恤金；對其配偶每月按照統籌地區年度職工月平均工資的40%發給，對其生前供養的直系親屬，每人每月按照統籌地區行年度職工月平均工資的30%發給；

　　（12）國家規定的其他工傷保險待遇。