公司各部門：

　　為貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，在公司營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍；樹立“安全為天”的思想，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“安全責任，重在落實”的活動主題，特制定本活動方案。現將相關事項通知如下：

　　一、指導思想:

　　以股份公司2011年工作會議“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓和演練工作，提高員工安全防范技能和意識，促進公司安全發展。

　　二、活動主題和時間安排:

　　活動主題:安全責任重在落實

　　活動時間：2011年5月31日—6月30日

　　三、工作目標:

　　通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實；員工安全意識明顯增強；安全管理明顯加強；事故隱患整治取得明顯成效。

　　四、組織機構：

　　成立公司“安全生產月”活動領導小組，成員名單如下：

　　組長：總經理

　　副組長：副總經理

　　成員：各部門負責人

　　領導小組下設安全月活動指揮辦公室，辦公室設在生產安全處，主任由XXX兼任。辦公室負責組織公司“安全生產月”的相關活動，辦公室成員由各部門安全員組成。

　　五、主要活動計劃：（計劃詳見附件一）

　　1、公司辦公室負責制作、懸掛安全宣傳橫幅，營造現場氛圍；（具體宣傳標語內容及懸掛要求見附件二）

　　2、將集團公司近年來發生安全事故案例匯編成冊，印發到各部門班組學習，要求每一名員工寫一編“事故案例學習心得”;并由各部門選出(礦山分廠10編,制造分廠20編,水泥分廠10編，發電3編、質控處5編，辦公室3編，保全處、生產處、財務處、供應處、銷售處各2編)優秀作品參加評比,本次評比活動評出“優秀作品”10編，獎勵考核分30分/每編；

　　3、開展“排除隱患大行動”活動，三大分廠全員參與，要求排查身邊的安全隱患，以圖片和文字整改方案為申報內容，并動手或組織整改，在6月20日由部門組織申報“最佳隱患排除能手”，初評后交活動領導小組組織評審，報公司領導審批。本次活動評出“最佳隱患排除能手”7人，獎勵考核分50分；（相關要求見附件三）

　　4、組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規范安全管理；（相關要求見附件四）

　　5、與貴港市礦山救援中隊聯合舉辦礦山事故應急救援演習，提高應急事故的組織和救援能力；（相關要求見附件五）

　　6、組織觀看《淚的呼喚》安全生產電影；（相關要求見附件六）

　　7、組織“安全責任、重在落實”為主題的演講比賽；（具體方案見附件七）

　　8、下發安全知識宣傳手冊，內容包括防暑降溫基本常識、滅火基本知識、防觸電基本知識；

　　9、邀請安全違章上崗合格證被扣分4分以上的人員家屬召開座談會；（相關要求見附件八）

　　10、開展“安全督查員”體驗活動，三大分廠鼓勵員工自愿參與或分廠上報形式，每天安排兩名員工參與三大分廠日常安全互查，連續三天。（相關要求見附件九）

　　六、活動要求：

　　安全生產月活動要以“安全責任、重在落實”主題為指導，緊緊圍繞公司年度安全管理目標，深入貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，抓好公司安全生產工作。

　　1、各部門要高度重視安全月活動的開展，圍繞本部門實際情況召開部門動員會，結合公司安全月活動計劃制定部門安全生產月活動計劃報生產安全處。及時對活動開展情況進行總結；

　　2、各部門一把手要親自組織各種活動開展，動員廣大員工積極參與。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業安全發展；

　　3、活動結束后組織召開總結會，對開展較好的部門給予獎勵，對開展不重視效果較差的部門負責人要納入月度考核；

　　4、在“安全生產月”期間，公司辦公室加大宣傳報道力度，宣傳先進，暴露違章行為。

　　附件一：安全月活動內容及計劃安排

　　附件二：宣傳標語內容及懸掛要求

　　附件三：“排除隱患大行動”活動組織方案

　　附件四：安全基礎知識考試組織方案

　　附件五：《應急救援演練》組織方案

　　附件六：組織觀看《淚的呼喚》安全生產電影組織方案

　　附件七：“安全責任、重在落實”演講比賽組織方案

　　附件八：違章人員家屬座談會組織方案

　　附件九：“安全督查員”體驗活動組織方案

生產安全處

二〇一一年五月十九日

　　報：公司領導

　　送：公司各部門

　　附件一：安全月活動內容及計劃安排：

　　附件二：宣傳標語內容及懸掛要求：