3人，余熱發電處及其它部門各1人，對未能按要求組織人員參與的部門，考核部門負責人20分；

    2、參賽作品需經部門審核后報名，確保主題鮮明，內容說服有力，體現安全的重要性和安全管理人人參與、人人有責要求；

    3、要求選手自行根據內容著裝。演講內容盡量從身邊的人和事出發，生動闡明安全的重要性和科學發展、安全發展理念；要積極向上，嚴禁網絡抄襲，一旦發現為抄襲，取消資格，并考核50分；

    4、辦公室負責做好會場布置、音響設備調試和榮譽證書的制定工作。

    評比辦法：取評委得分中，去掉最高和最低分后平均得分為參賽選手最后得分，按得分由高到低分別排序。

    評比嘉獎：

    比賽設立：一、二、三等獎各一名，優勝獎3名；分別獎勵200分、150分、100分、50分，發放榮譽證書。

    評分標準表

 

項目	衣著裝束	聲色表情	內容充實	主題鮮明符合要求	說服力和 感染力	時間節奏把握
分值	10分	20分	20分	20分	20分	10分

    附件八：違章人員家屬座談會組織方案

    座談會組織時間及地點：第三周，賓館二樓大會議室

    參加座談會人員: 安全違章上崗合格證被扣分4分以上人員及一名家屬、1-5月所有違章人員和違章人員的部門負責人。

    座談會議程：

    1、生產安全處做參加座談會人員介紹，并作座談會目的宣講；

    2、組織觀看《職責》安全電影，明確違章的危害性；

    3、部分違章人員談違章感受和改進措施，家屬發言；

    4、公司領導做要求。

    座談會組織要求：

    1、各部門要根據會議要求做好參會人員的工作安排，積極動員違章人員及其家屬按時參加會議，如有人員未按會議要求參加的部門，考核部門負責人和責任人各30分；

    2、違章人員要深刻反思違章行為的錯誤做法，勇于承認錯誤，大膽發言。

    3、辦公室負責做好會場的布置和水果、瓜子、花生等準備工作。

    附件九： “安全督查員” 體驗活動組織方案

    體驗活動時間及地點：第二周，三大分廠

    參加體驗活動人員：工段、班組安全管理人員

    體驗活動組織及要求：

    1、體驗活動時間為三天，每天三大分廠各安排兩工段、班組安全管理人員參與，采取互查方式每天現場巡查8小時；

    2、參與人員要以觀模學習的態度認真開展安全督查工作，并根據安全管理規范、安全操作規程及公司相關安全管理制度規定，對被檢部門的生產現場、員工生產操作以及安全管理臺賬等進行認真檢查發現問題和解決問題，以達到共同學習，共同進步的目的；

    3、參與體驗活動人員每天下班之前，書面總結一天督查發現問題、存在不足和值得借監的做法交生產安全處備案；

    4、生產安全處每天不定時對參與體驗活動人員現場督查情況進行檢查，如有發現參與體驗活動人員工作不認真、脫崗、串崗聊天等違章行為，考核責任部門負責人和當事人每次20分，如工作認真，能幫助被檢部門發現和解決重大安全隱患或者久治的瓶頸問題的嘉獎部門每項/10分，個人每項/30分；

    5、辦公室負責定制“安全督查員” 紅袖章10個。