1.某企業的OHSMS安全方針
預防為主,控制電建施工危險;強化監督,遵守有關法律法規;以人為本,提高全員安全素質;科學管理,實現績效持續改進。?
2.海洋石油總公司的健康安全環保方針(理念)?
* 企業安全文化:建立現代企業的管理模式,將健康安全環境視為企業文化的重要組成,作為企業核心競爭力之一。?
* 自我約束:追求企業的自覺管理,自我約束。?
* 持續改進:健康安全環境非一日之功,要堅持不懈、持續改進,沒有最好,只有更好。?
* 重視員工價值:員工是企業的資源,而且是不可再生的財富。?
* 誰主管,誰負責:健康安全環境融于生產全過程及每個工作崗位,誰主管,誰負責。?
* 科學管理,風險防范:推行科學的管理體系,實行風險預防型管理。?
* 重視相關方:重視相關方的利益,承包方、用戶的健康安全環保是管理的組成部分。?
* 實行內審監控:內審是自我評估和監控的重要手段。?
* 以人為本的管理:健康安全環保是企業綜合素質的反映。?
* 經濟效益與社會效益的統一:安全生產不僅是經濟效益,更是社會效益。
3.杜邦的安全理念及管理原則?
(1)安全理念?
①所有傷害和職業病都是可以預防的。?
②關心員工的安全與健康至關重要,必須優先于關心其他的各項目標。?
③員工是公司的最重要財富,每個員工對公司作出的貢獻都具有獨特性和增值性。?
④為了取得最佳的安全效果,管理層針對其所作出的安全承諾,必須表現出領導作風并作出榜樣。?
⑤安全生產將提高企業的競爭地位,在社會公眾和顧客中產生積極的影響。?
⑥為了有效地消除和控制危害,應積極地采用先進技術和設計。?
⑦工人并不想使自己受傷,因此能夠進行自我管理,預防傷害。?
⑧參與安全活動,有助于增加安全知識,提高安全意識,增強對危害的識別能力,對預防傷害和職業病有很大的幫助作用。
(2)杜邦的安全管理原則?
①安全視為所從事的工作的一個組成部分。?
②確立安全和健康作為就業的一個必要條件,每個職工都必須對此條件負責。?
③要求所有的員工都要對其自身的安全負責,同時也必須對其他職員的安全負責。?
④認為管理者傷害和職業病的預防負責,對工傷和職業病的后果負責。?
⑤提供一個安全的工作環境。?
⑥遵守一切職業安全衛生法規,并努力做到高于法規的要求。?
⑦員工在非工作期間的安全與健康作為我們關心的范疇。?
⑧尋求各種方式,充分利用安全知識來幫助我們的客戶和社會公眾。?
⑨使所有員工參與到職業安全衛生活動中去并使之成為產生和提高安全動機、安全知識和安全成績水平的手段。?
⑩要求每一個職員都有責任審查和改進其所在的系統、工藝過程。
4.一種系統化企業安全方針
建立安全理念 建設安全文化 堅持以人為本 認識安全效益 營建預防系統?
把握本質安全 不斷持續改進 落實安全責任 完善自律機制 重視相關利益
?
建立安全理念:建立“安全第一”的哲學觀念。安全與生產、安全與效益是一個整體,當發生矛盾時,必須堅持“安全第一”的原則。為此,管理層必須作出承諾,領導必須作出表帥。?
建設安全文化:將健康安全環境視為企業文化的重要組成,作為企業核心競爭力之一。安全生產將提高企業的競爭地位,在社會公眾和顧客中產生積極的影響。健康安全環保是企業綜合素質的反映。?
堅持以人為本:以人的生命為最高價值的原則。員工是企業的資源,員工是企業最重要財富,而且是不可再生的財富。關心員工的安全與健康至關重要,必須優先于其他的各項目標。?
認識安全效益:追求安全綜合效益的觀念。安全生產不僅是經濟效益,更是社會效益。?
建立預防系統:安全生產的保障需要人機環境的安全系統協調。認識到所有意外事故和職業病都是可以預防,但需要建立人機環境的安全系統觀念,從人機環境的綜合治理入手。?
把握本質安全:為有效地消除和控制危害,需要建立本質安全的科學觀念。預防是最佳的選擇。需要推行科學的管理體系,實行風險預防型管理,積極采用先進的技術、工藝和設計。?
不斷持續改進:安全管理的核心是持續改進。健康安全環境非一日之功,要堅持不懈、持續改進,沒有最好,只有更好。建立現代企業的管理模式和管理體系。?
落實安全責任:安全生產人人有責。健康安全環境融于生產全過程及每個工作崗位,落實“誰主管,誰負責”的原則。?
完善自律機制:追求企業的自覺管理、自我約束。實行內審監控,內審是自我評估和監控的重要手段。?
重視相關利益:重視與企業相關方的利益。將承包方、用戶的健康安全環保納入企業安全管理的組成部分,關心員工職業以外的安全。
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