凡事皆因“心”而致，生產過程中的安全事故除了一些不可避免的客觀原因外，大多與廣大員工不健康的心理因素有關。

　　一是認識不足。有的員工安全意識淡薄，缺乏自我保護意識，思想上麻痹大意，工作上莽撞，由此很容易導致各種事故發生。更有的員工對安全隱患缺乏分辨能力，置身在危險作業之中卻不知道危險。最近通過對各生產廠的安全檢查，發現就存在這樣的問題。如交聯二廠框絞機一員工在明知碰焊機電源插頭破損的情況下，仍然用這插頭連接使用，一旦發生觸電事故就后悔莫及呀。

　　二是冒險心理。個別年輕的員工，性格倔強，喜歡冒險，常常把冒險和勇敢混為一談，敢做別人不敢做的事，敢違反規定去做事，自認為這種冒險能讓同事佩服。看到行車吊著盤具過來，明知應該避讓，可他偏偏不讓，他就與運氣賭一賭，看看盤具會不會掉在他的身上。這樣的冒險千萬要不得。

　　三是僥幸心理。有許多老員工憑老經驗、老習慣做事，認為工作多年也沒有發生事故，事故畢竟很少，也不一定就落在我的頭上。他們明知有些操作違反安全規定，有一定的危險性，但也不采取安全措施，往往悲劇就在這“不太可能”的可能中發生了。

　　針對以上三種不健康的心理因素，我們應采取以下對策：

　　一要加強對作業人員的業務知識和安全規程的培訓，努力提高他們的業務技能和自我防護意識，讓其意識到安全生產總是頭等大事，必須時時留神，處處留心；

　　二要經常典型案例進行教育和警示，講清冒險是一種輕率的表現，是對自己、對他人和企業極不負責的表現，要求他們珍惜自己和他人的生命；

　　三要幫助他們認真分析產生僥幸心理的原因和將導致的危害，樹立“不怕一萬，就怕萬一”的思想及自我防范意識；

　　四要加強對現場安全的檢查監督，對不按規定、違章操作的現象發生一起嚴處一起，堅決杜絕違章現象。真正在全體員工中形成人人懂安全、人人重視安全、人人參與管理安全的安全工作氛圍。