“反正跟你講明了，你這么干是違章行為，聽不聽由你……”在基層的安全管理中，面對個別人有錯不知或不改，甚至“對著干”，有的管理人員似乎表現(xiàn)得很無奈，氣憤之余，拋下這句話拂袖而去。表面看來，這位安管人員已經(jīng)“把話說盡”、“盡到責任”了，但細細深思，不盡然也！

　　是的，安管人員的工作是辛苦的，他們每天要做到眼勤、腿勤、嘴勤、手勤之外，有時還會遭到一些人，特別是自己違章卻又不聽勸告的人的頂撞與白眼，但有一點要搞清楚：光“聽不聽由你”，并不表示自己盡到了職責。試想，在事故苗頭已經(jīng)出現(xiàn)的關頭，為不再“惹氣”就拂袖而去，“由他”那怎么行呢？

　　首先，“聽不聽由你”，從一定程度上講，是對矛盾與問題的回避、推脫。有人違章不虛心接受忠告，無疑是錯上加錯，倘若多些耐心、誠心，恐怕“硬著頭皮去玩命”的人是沒有的。看來，糾違之時，方式和方法也要有點“藝術性”，生硬、粗暴，有時也會使對方產(chǎn)生逆反心理。

　　其次，“聽不聽由你”，似乎把自己的責任“摘”除了，全然等到事故來臨時讓流血使對方受教育。安全管理工作講“氣話”，有時會把事情辦糟，對方一時不服管，“由他”更預示著會有“惡報”！我們的安管人員焉能眼睜睜地讓事故來替自己“教訓”他？所以糾正違章，應切忌簡單、急燥、說氣話等方式。“聽不聽由你”這句話，切勿輕易出口！倘若真的出了事故，“由他”、“由你”又能起什么作用呢？即使推卸了責任又怎能心安？

　　因此,作為一名有責任心的、稱職的安全管理人員，就應該本著對“他”負責、對單位和領導負責、對自己負責的原則，不能怕得罪人，必須大膽管理，及時地糾正違章違紀行為，才能有效的防止事故發(fā)生，才能真正盡心盡力，才能無愧于自己的崗位。