班組思想政治工作是企業思想政治工作的重要組成部分，直接影響思想政治工作在企業生產經營中的綜合效能，國際金融危機的沖擊，使企業思想政治工作出現了許多新課題并增加了難度。如何適應市場變化，切實創新班組思想政治工作呢？

　　一、把握新特點，認清班組思想政治工作的規律性。

　　班組思想政治工作從對象來看，既有一般性規律，又有區別于上級所做思想政治工作的特點，要認真處理好幾個關系：一是處理好和生產工作的關系。二者不能彼此孤立和相互排斥，既不能人為夸大思想工作的作用，也不能認為生產搞上去就不要思想工作。二是處理好精神激勵和物質鼓勵的關系。不能搞簡單說教，要把關心組員的物質利益、滿足組員正當物質需求作為思想政治工作的重要手段。三是處理好集體和個人的關系。既要強調集體主義和統一意識，又要尊重個人愛好追求，重視個體發展。四是要處理好傳統教育和日常思想政治工作的關系。傳統教育需要更新和改進，但絕不是不要，日常工作是大量的，必須高度重視。

　　二、改變環境條件，創造班組思想政治工作的良好氛圍。

　　從企業內部講，首先要著力加強企業文化建設。大力弘揚“六個精神”：學習、創新、務實、誠信的企業文化精神；解放思想、實事求是的核心精神；有困難就上，見紅旗就扛，有排頭就站，見第一就爭，不甘落后創一流精神；實干、實踐、實現的務實精神；接受任務不講條件，完成任務不打折扣的拼搏精神；積極主動，盡心盡力的敬業精神。營造和睦奮發向上的氣氛，使員工心情舒暢地從事生產和勞動。其次要敢于正視改革中的種種矛盾，不回避職工中反映出來的難點、熱點問題，并給予實事求是的解釋和解決；第三要融洽干群關系，解決少數企業領導獨斷專行、無視群眾、自私自利，把員工當成單純勞動力的問題；第四要加強企業民主管理，使員工從切身利益和自身地位的體驗中感到是國家和企業的主人。

　　三、完善班組思想政治工作的領導體系，加強對班組骨干的培養。

　　目前，企業黨、政、工、團齊抓共管班組建設工作已形成初步格局，但真正的合力效應還沒有形成。要共同研究班組思想政治工作的新特點，有針對性制訂方案，按各自分工職能，分層次、步驟，全方位地加強對班組思想政治工作的領導。更好地發揮黨、團小組、工會小組的作用。針對生產一線班組黨員空白較多的實際，黨的基層組織要做好發展新黨員的工作，逐步增大一線黨員比例，使黨員隊伍不斷擴大。各級組織還必須認真抓好班組隊伍建設，選拔那些政治覺悟高、業務能力強、知人善任的優秀分子擔任班組長。要進一步調動班組長做思想政治工作的積極性，要給予班組長諸如考勤權、生產分配權、獎金再分配權、評先推薦權、晉級意見權等項權力。

　　四、創新班組思想政治工作的方式方法。

　　隨著社會主義市場經濟的建立與發展，班組思想政治工作的方式方法也要做相應的轉變。一是教育的重點應放在員工應知、未知、想知的內容上，教育寧可少些，也要好些。思維方式上要“疏導”，注意運用哲學的科學原理和形式邏輯知識，啟發他們的思路，幫助他們排除思維中定勢成分，克服主觀片面性。二是由灌輸為主向點滴滲透、一人一策的工作轉變。隨著經營機制的轉變，利益呈現出多元化狀態，適應這種變化，思想工作要有針對性地回答各類人的不同問題。三是要加強社會化教育，盡量采用抓緊個人自學，進行釋疑解難的“短、平、快”教育形式，盡量利用報紙、電視、廣播等社會化教育手段，寓教于知，寓教于樂。四是根據不同教育對象的不同身心特點，有的放矢地進行教育，切忌不分對象“一刀切”，不分層次“一鍋煮”。

　　五、積極探索增強班組凝聚力的新途徑。

　　開展“建小家”活動，是增強班組凝聚力的有效途徑之一。根據班組的工作環境，可開展不同方式的“建小家”活動，如建立黨員學習園地、職工小家學習園地、企業文化建設園地、安全生產學習園地，小家文明公約等，通過“建小家”活動中，可以激勵組員奮發向上的精神，把思想互助、技術互助、生活互助切實開展起來。思想互助方面重點放在市場經濟新觀念上，培養組員的競爭觀念、質量觀念、效益觀念、使新觀念與市場經濟的發展合拍。技術互助方面提倡經常開展以老帶新的“傳帶”活動，采取獻技學藝、結對互幫、崗位比武、技術交流等形式，提高組員的技術素質。生活互助方面，一人有難大家支援，一人有事大家出面，把員工的一般困難解決在班組。