吉林工務段始終堅持“以人為本”的安全理念，始終把人身安全作為生產過程重中之重的任務來抓。
　　這個段通過大力營造人身安全氛圍，創新人身安全管理手段，堅持管理、教育、培訓并重，在規范安全行為上采取了一系列有效舉措，取得了良好效果。
　　
　　營造濃厚的人身安全文化氛圍
　　
　　著力警示教育，注重增強責任意識。這個段組織職工認真學習、深刻吸取事故教訓并組織進行專題討論，不斷強化和鞏固安全責任意識。同時，他們還組織職工開展經常性的人身安全大檢查、大反思和大討論活動，切實增強職工的自我保護意識。
　　著力宣傳氛圍，注重增強安全意識。這個段黨委充分發揮宣傳陣地作用，在全段生產一線的19個車間123個工區制作了《安全是天，幸福一家》的親情全家福安全提示板，懸掛在各個工區的顯著位置，使職工每天上班都能感覺到有家人的牽掛。
　　著力先進示范，注重突出監督引導。這個段高度重視一線工班長和黨員、團員在安全生產中的監督示范作用，充分發揮工班長和黨員率先垂范，在全段上下形成了黨員向工班長看齊，職工向黨員看齊的良好氛圍，使職工由被動管理走向自我管理，有效確保了人身安全。
　　
　　嚴格關鍵環節作業卡控
　　
　　這個段把人身關鍵點放在抓好小班作業、施工作業和裝卸作業控制上，從每個細小環節抓起，扎實抓好各個工種作業人員在作業前、作業中、作業后的人身安全全過程卡控，有效防止人身安全事故的發生。
　　開好作業前的安全預想。這個段要求各車間、班組在每天交班會上，要認真組織職工學習關于人身安全的各項規章制度，講明本次人身安全的要求及重點，認真開展人身傷害安全預想，制定出相應的安全補強措施。
　　保證作業中的人身安全。職工在上道施工作業時，嚴格執行施工勞動作業的安全重點及作業標準，逐一檢查落實職工施工作業工具是否攜帶齊備，嚴格按規定準備好施工所需工具。在每項施工開工前，施工負責人對所有參加施工人員進行專項人身安全教育。包保干部和段有關人員全力監控施工主要環節，確保施工作業人員絕對安全。
　　嚴格執行聯防制度。這個段認真落實職工、職工與職工之間“自控、他控和互控”聯防制度。
　　
　　構建人身安全制度體系
　　
　　這個段圍繞人身安全這一關鍵，充分發揮自身優勢，突出重點，狠抓落實，整體推進人身安全管理。
　　嚴格考核。段、車間、工區三級組織嚴格人身安全考核，做到獎懲統一公開透明。
　　重點攻關。這個段管轄車間、工區和人員數較多，職工文化素質參差不齊，這就要求對這些重點人員進行重點照顧和教育。
　　常抓不懈。這個段經過多年的總結制定了《吉林工務段勞動安全管理辦法》等一系列規章制度。他們將這些制度匯編成冊下發到車間和班組，組織職工進行學習、培訓和教育，安全科和教育科在工區和現場不定期進行抽考，了解職工學習掌握情況，對不合格和違反規定的一律下崗處理。