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施工企業職工傷亡事故報告制度

2008-07-22   來源:安全文化網    熱度:   收藏   發表評論 0

  第一條:職工發生傷亡事故后,受傷者或早發現者應立即向直接領導報告,直接領導接到報告后,應用電話、電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全處、主管經理;公司視傷害程度分別報告市建設局、安監站、公安局、市總工會等有關部門。

  事故的正式快報須在事故發生的24小時內報公司安全處,并同時報保險公司,報告內容主要包括:事故發生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數及人員情況、簡要經過、初步死因及事故發生后采取的措施等。

  第二條:項目部、分公司、公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告,并對事故調查的全過程負責。

  (一)、輕傷事故:由分公司組織調查,公司視情況派人參加,查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》,將登記報表及時報公司。

  (二)、重傷事故:由公司組織,分公司派人參加,調查、分析、查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施,由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》,于事故發生后7日內報公司安全處,公司呈報市安監站及有關部門。

  (三)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關部門進行調查,調查組必須對事故現場進行勘察、拍照或者錄像,收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故死因,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理意見,分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發生后15日內報公司安全處,公司按程序報有關部門。

  第三條:發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護現場,如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時,領導和現場人員共同負責弄清現場情況,做出標記,證明數據,并畫出事故詳圖。

  對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理,情節嚴重的依法追究法律責任。

  第四條:事故現場調查結束,依照程序批準后方可清理現場。

  (一)、輕傷事故現場清理:由項目經理報經分公司主管經理批準。

  (二)、重傷事故現場清理:由分公司報經公司主管經理批準。

  (三)、死亡事故現場清理:由公司報請有關部門批準。

  第五條:對于事故的處理,必須堅持四不放過的原則,即:事故原因不清不放過;事故責任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關領導和責任者不查處不放過。

  (一)、真實、客觀的查清事故原因。

  (二)、公證、實事求是的查明事故的性質和責任。

  (三)、嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。

  第六條:對事故責任者要根據事故情節及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

  (一)、經濟處罰:按公司《安全生產獎罰制度》的規定執行。

  (二)、行政處分:分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。

  第七條:有下列情況之一的事故責任者,給予處罰和處分,對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。

  (一)、玩忽職守,違反安全責任制,違章指揮,違章作業,違反勞動紀律而造成事故的。

  (二)、積壓、拖延執行《隱患通知單》造成事故的。

  (三)、對新工人或新換崗工人,不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。

  (四)、組織臨時性任務,不制定安全措施,也不對職工進行安全教育,造成事故的。

  (五)、分配有職業禁忌癥人員到禁止其作業崗位而造成事故的。

  (六)、因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

  (七)、因施工現場場地環境不良而造成的事故。

  (八)、因不按規定發放和使用勞動保護用品而造成事故的。


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