為了強化安全管理，充分調動職工安全生產的主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，礦根據企業的具體情況，制定《安全獎懲制度》，做到獎罰分明、重獎重罰。

　　一、建立礦安全獎懲專項基金

　　1、安全獎懲專項基金的來源：

　　(1)從礦安全技術措施費中提取一定比例的專項費用；

　　(2)發生工傷事故單位的罰款以及基層違章、違紀現象的罰款；

　　(3)從礦的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵。

　　2、安全獎懲專項基金由礦安全科管理，財務處單獨下帳，專款專用，由礦長批準后撥付使用。   

　　二、對有下列情形之一的單位和個人，礦可根據實際情況分別表彰或獎勵

　　1、忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績顯著者； 

　　2、搶救事故有功，使國家財產和生命安全免遭重大損失的；   

　　3、在改善勞動條件，防止工傷事故和職業危害方面有重大發明創造和科研成果的； 

　　4、在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　三、獎勵分為記功、晉級、授予榮譽稱號、發放獎金。

　　四、有下列情形之一的，按照情節輕重，對單位和個人給予處罰

　　1、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后，逾期不改，未造成事故的，處以一定數額的罰款；造成事故的追究單位主管的領導責任。監管部門負有責任的同時對監管部門處以罰款或追究責任；

　　2、全礦及勞動者安全和健康的行為；

　　3、不遵守安全技術操作規程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律的違章違紀行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任；

　　4、對傷亡事故隱瞞不報，弄虛作假，偽造情節或阻礙、干擾安全人員執行公務的，對單位負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。