*********安全生產檢查考評辦法（試行）

　　第一章 考核獎懲的依據及目的

　　第一條  考核、獎勵的依據

　　依據國家法律法規，*********設計文件、招標文件、合同文件，《*********安全生產管理辦法》等。

　　第二條  考核、獎勵的目的

　　安全生產考核獎勵辦法應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，其目的是強化安全生產監督管理，落實安全風險管理責任制，規范施工作業中的安全行為；做到獎罰分明，激勵先進，防止地質災害和減少傷亡事故的發生，保障員工在施工生產過程中的人身安全和身心健康，實現安全管理目標。

　　第二章  獎勵原則及基金來源

　　第三條  獎勵原則

　　為更好的促進和開展安全生產和文明施工建設，鼓勵先進、推動后進，在檢查、評比考核過程中，應本著實事求是，獎優罰劣的原則。

　　第四條  基金的來源

　　根據******隧道土建工程施工招標文件“安全生產合同專用條款”第72.2款的規定（“扣除承包人計量支付款的千分之三加上業主的千分之三建立安全獎勵基金，用于人員安全培訓和應急預案演練及獎勵”），專款專用。

　　第五條  基金的分配

　　根據上述條款，按每次工程計量款項的6‰設立安全基金。其中：20%作為安全培訓和演練，80%作為獎勵基金，在獲取獎勵金額中取40%作為對常務副經理、總工、安全總監和安全部長的個人獎勵，以及其它安全管理人員獎勵由承包商分配上報業主審批。

　　第三章  檢查考核內容及標準

　　第六條  檢查考核項目

　　1、安全生產管理方面主要考核安全管理（含保證資料）、文明施工管理二大項；

　　2、技術安全方面主要考核隧道（斜豎井）開挖安全過程控制、支護襯砌安全過程控制二大項；

　　3、安全技術方面主要考核施工（生活）安全用電、機械設備安全、施工機具安全和“三寶、邊口”防護安全四大項。（合計八項）

　　第七條  檢查考核內容

　　1、安全生產管理：

　　（1）安全生產管理：安全組織機構的建立和運轉；安全目標的建立和落實；施工組織設計編制及安全技術措施的制定和實施；分部、分項工程安全技術交底；應急救援預案；人員安全教育培訓；特種作業人員持證上崗；班前安全組織活動；工傷事故調查處理、安全標志及安全警示。

　�。�2）預案及保證資料：應急救援預案的制定、演練、評估、修訂和安全生產保證資料記錄、建檔和保管等。

　　（3）文明工地建設：現場圍擋設施；封閉管理安排；道路、場地布置和硬化；料場建設和材料堆放；生活區安全衛生；現場防火及綜合治理安全；安全警示標牌；醫療保健服務等。

　　2、施工技術安全：

　　（1）隧道（豎斜井）施工安全：開挖現場安全；鉆孔作業安全；裝藥作業安全；爆破作業安全；裝碴運輸安全；洞內作業環境、爆破安全等。

　�。�2）支護和襯砌安全：管棚施工安全；掛網作業安全；支護作業安全；噴錨作業安全；澆筑作業等安全；班組安全員在崗。

　　3、施工保障安全：

　�。�1）“三寶、邊口”防護安全：安全帽、安全帶、安全網安全使用；橫通道口、豎井口、隧道口安全防護；臺車臨邊、臺架臨邊、豎井周邊安全防護等。

　�。�2）施工機具安全：手持電動工具安全；鋼筋機械安全；電焊機具安全；混凝土機械安全、氣瓶使用安全；機動翻斗車安全；抽水機（泵）安全；其它機具安全等。

　　（3）機械設備安全：裝碴機、挖掘機、推土機、輸送車、輸送泵、自卸車、壓風機、供排水設備、豎井設備（提升設備、防護裝置、提升控制、通訊聯絡）等安全。

　�。�4）施工安全用電：外電防護安全；接地接零保護裝置；配電箱及開關箱安全；現場照明用電安全；配電路架設安全；變電裝置安全等；

　　第八條  檢查考核的標準

　　根據國家《（JGJ59—99）安全檢查評分標準》的基本要求，根據《公路隧道安全技術標準》規定，結合*********的具體情況制定《安全檢查考核標準評分表》（詳見安全附表2）作為考核標準。

　　第四章  考核獎懲的方法及等級

　　第九條  安全檢查考核的方法

　　安全檢查應在各施工單位自查自糾的基礎上進行。每周施工現場檢查由駐地辦負責組織，并向總監辦提交安全質量考評打分意見。每月施工現場檢查由總監辦負責組織，并向安質部提交安全質量考評打分意見。每季度安全質量施工現場檢查由安質部組織，并舉行季度考評會議，綜合周、月考評意見，確定各標段實際考評結果，作為每季度獎勵兌現依據，每次檢查，各單位專業工程師必須參加，且服從檢查組織者管理。

　　第十條  考核獎懲等級劃分

　　1、獎勵形式：安全檢查考核分為合格、不合格二個等級。等級劃分的標準是：80分 (含) 以上者為合格，80分以下者為不合格（不合格的不參加考核，其相應金額作為專項獎勵基金，由業主另行規定獎勵辦法），80為計算參數；對于獲得合格的單位，且沒有發生以下條款者，按照分值獎勵，獎勵方法計算：

　　單位得獎額=

　　第十一條  考核不予獎勵規定

　　發生下列情況之一者，考核期間不予獎勵，并視嚴重程度進行通報批評：

　　1、發生3人（含）以上重傷事故；

　　2、發生因工亡人事故；

　　3、在施工便道（社區、市區道路）發生由承包商負主要責任的交通亡人事故；

　　4、發生各類火災事故；

　　5、發生突水、坍塌造成嚴重后果；

　　6、在地方政府或執法部門監督檢查安全生產或文明施工時受到通報批評，造成惡劣影響；

　　7、預防臺風和暴雨因排水設備或臨時供電設備不完善造成隧道大量涌水，嚴重影響施工；

　　8、管理人員違章指揮，作業人員違章操作，造成安全事故；

　　9、特殊地段不按規范規定施工，造成安全事故；

　　10、不按照規定設置人員逃生應急系統，安全警示標志；

　　11、接到《暫時停工指令》后，沒有按規定時間停工整改，造成安全事故；

　　12、安全生產問題嚴重，累計受到業主下達《安全事故隱患整改通知單》6次（含）以上；

　　13、對業主安排的專項安全工作不及時完成；

　　14、監控系統、防災報警系統不能正常運行。

　　第五章   附　則

　　第十二條  本辦法如與國家有關的法律法規、規程標準、條令條例相抵觸，則以國家的法律法規、規程標準、條令條例為準。

　　第十三條  本辦法從印發之日起實行，由**國信****交通有限公司負責解釋。

一季度 考評評分統計表(安全)
標段	駐地辦檢查	總監辦檢查	業主檢查	主抓項目	季度得分	考核期產值	基金貢獻值	基金權重	季度獎金
	10%	20%	60%	10%
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
	季度獎金=