根據中共中央，國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》精神，為使我們公司企業內部有一個良好的生產秩序、工作秩序和生產秩序，確實加強社會治安的綜合治理工作，特制定本辦法。

　　一、建立健全企業內部綜合治理的組織機構成立內部門負責人參加的綜合治理小組。要把綜治理高能工作列入重要的意事日程，每季度至少召開一次專門的會議，研究、部署、協調、檢查本單位的綜合治理的日常工作。

　　二、為加強單位內部的保衛力量，必須有公司領導負責保衛工作，同時要設專（兼）職保衛干事，使內部的治安保衛形成嚴密的組織網絡體系。

　　三、充分發揮單位內部調解組織和調解員的作用，認真地開展工作。積極疏導，調解發生在職工內部的各種矛盾糾紛，消除人為的不安定因素和不安全隱患，達到無職工上訪事件和民轉刑案件。

　　四、加強對職工的思想政治教育、組織紀律教育政策和法制教育。每月不少于一次法制課。

　　五、做好刑釋、解教人員的接班幫教和安置工作，做好輕微違法犯罪人員的監控和挽救工作，做好后進職工的幫教工作。對這些人應由單位負責人、黨員、團干承包一個幫教，做到幫教有組織，管理有措施，監控有專人，不失控，無遺漏，減少重新犯罪和消除犯罪的因素。

　　六、健全單位內部的治安防范機制，提高自防自控能力，不給犯罪分子以可乘之機。特別要對要害部位，物資材料儲存和銷售點，財務的帳簿、憑證、現金和有價證券加強管理，并要落實技術防范措施，及時調整下夜的警衛人員，堅持干部夜間值班制度，堅持定期和不定期的安全大檢查，及時堵塞漏洞，防患于未然。

　　七、一定要管好自己人，看好自己的門，辦好自己的事，控制各類案件的發生，使單位內部的治安秩序明顯好轉。

　　1、不發生政治性案件和刑事案件；

　　2、不發生一般的交通、火災和生產責任事故；

　　3、堅持經常性的掃黃除“六害”工作；

　　4、治安案件，職工違法犯罪率、黨政自理的違紀人員各不得超過千分之五；

　　5、不發生重大盜竊、破壞公共設施的案件。

　　八、配合公安機關做好社會的治安管理工作。盡力給予人力和物力的支持，要求職工管理自己的子女，并協助居委會做好居民區的值班巡邏，并按時有關規定處罰責任人。

　　九、公司綜合治理辦公室實行“半年考核、季檢查、年終評比、獎懲兌現”。對與違法犯罪分子作斗爭中受傷、致殘人員給予妥善治療和安置；對與違法犯罪分子作斗爭中犧牲人員的家庭給予撫恤。

　　十、社會治安綜合治理要求各單位、各部門必須齊抓共管，堅決貫徹“誰主管、誰負責”的原則，要把內部的治安責任同經濟責任制、領導任期制想結合，同責任人的榮譽、政績考核、職級提升和經濟利益掛鉤。在考核評比中真正實行社會治安綜合治理一票否決權制。