一、安全教育培訓必須貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，認真落實“管理、裝備、培訓并重”的原則，做到“教育培訓零缺陷”，堅持依法強制培訓、考核發證，提高職工的安全技術素質。

　　二、礦安全教育培訓領導小組是礦安全教育培訓工作的領導機構，要堅持每季召開一次安全教育培訓會議，研究職工安全教育培訓工作，并對安全培訓工作開展情況進行自查。

　　三、安全科是本礦職工安全教育培訓的業務主管部門，負有業務指導職責，在監督、檢查、協調各職能部門抓好安全技術培訓工作的同時，加強對安全教育培訓工作的監督檢查，嚴格辦班審批制度，對學時達不到規定的、內容不符合實際的辦班計劃不予審批。

　　四、教培中心負責全礦安全教育培訓的具體業務和日常工作，要于每年年初根據集團公司有關培訓要求，結合本礦實際制定礦年度培訓計劃，并認真組織實施。同時要建立健全全礦職工的培訓檔案，并做好培訓資料的歸檔管理工作。

　　五、各基層單位的黨政領導、技術管理人員是本單位職工安全教育培訓的第一責任者，對本單位職工的安全教育培訓工作負責。要組織職工按要求積極參加各類培訓，并建立健全本單位職工培訓檔案，全員建檔，切實做到一人一卡，同時要于每月5號前與教培中心核對培訓人員變動情況，需增補特殊工種培訓計劃的，必須經安全科長同意后，由教培中心組織實施。凡在職工安全教育培訓工作中出現問題的，要追究單位管理人員的責任。

　　六、教培中心要定期對各單位培訓檔案進行檢查。對未建立培訓檔案的單位，罰單位培訓負責人和檔案管理員每人200元；對培訓檔案建立不全的，每有一人未建檔，罰單位培訓負責人和檔案管理員每人100元；對不按要求填卡，培訓檔案卡填寫不規范，出現缺項、漏項、不貼照片現象的，每發現一人一項次罰單位培訓負責人和檔案管理員每人50元；培訓檔案無目錄及目錄與實際內容不符的罰單位培訓負責人和檔案管理員每人100元。

　　七、職工安全技術培訓匯總表一式兩份，各單位按要求填寫后自留一份，交礦教培中心一份，無特殊情況該匯總表數據不得隨意改動，如因調動、培訓等原因需變更數據，必須與職工教育中心聯系后方可變更，確保該匯總表數據與礦教培中心存根始終保持一致，如在檢查中發現單位匯總表數據與礦教培中心存根數據不符，每次罰單位培訓負責人和檔案管理員每人100元。

　　八、各單位在人員調動時，要將培訓檔案卡隨人事關系一同轉移，同時要與教培中心聯系，及時調整職工安全培訓匯總表數據。每發現一人次調動未與教培中心聯系，培訓檔案卡未隨人事關系轉移的罰相關單位培訓負責人和檔案管理員每人100元。

　　九、礦長和安全生產管理人員及一般從業人員必須持相應資質培訓機構頒發的、在有效期內的安全生產資格證書，特種作業人員必須按照規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業人員操作資格證書后，方可上崗作業。未經培訓的人員，不得上崗作業，對安排其上崗作業的管理干部一律按違章指揮處理。