從今年二月開始工作至今，我對公司在她相對短暫的發展歷程中所取得的巨大成就印象頗深。在管理團隊正確的領導和全體員工不懈的努力下，公司在國內和國際化工新材料領域中的領導風范正在顯現。要繼續保持這種良好的發展勢頭，需要每位員工每時每刻、想方設法、事無巨細地去改善和優化工作的各個環節，那種躺在功勞簿上睡大覺的做法，是萬萬不可取的。

　　當前，一項至關重要且亟待改進的工作就是要培育良好的企業安全生產文化。這種文化應當蘊含著一種職責、一種承諾，即公司的各種生產經營活動是以對員工、設備、附近社區和環境"零危害"為前提的。為了實現這一目標，我們應當對以下幾項基本原則給予認同：第一，堅定信念，事故可免。即我們應當堅信所有的傷亡事故都是可以避免的。正因為危害種類可識別、危害風險能管控，所以我們才稱傷亡事件為"事故"（incidents）而非"意外"（accidents）。第二，沒有比安全更重要的事。也就是說，如果連操作安全都不能保證的話，那么沒有任何工作任務是非做不可的。在安全問題上，容不得半點含糊。第三，安全健康與環保，一天能比一天好。換句話講，SHE工作水平是能夠持續改進的。

　　最后一點，可能也是最重要的一項原則，就是確保安全，人人有責。每位員工都應該對他們自己和周圍同事的人身安全和身體健康負責。下面我們就來談談"人人有責"。

　　高高興興上班去，安安全全回家來，這是我們和我們的家人對工作最樸素的期望。我們經常說，"我的工作理念就是，別冒險、重安全，下班后能和家人朋友重聚，這就是最基本的啦！"然而，誠實地講，我們言行不一的情況是經常出現的。盡管我們有明確的安全制度、有科學的操作規程、有嚴格的安全標準、有高投入的安全培訓、有頻繁的安全會議、有全套的個人防護裝備，可是，有些違規操作仍然屢禁不止，個別安全隱患仍未及時消除，后果就是--我們會時常耳聞目睹自己或身邊的同事遭受不同程度傷痛的壞消息，甚至是失去生命的噩耗！這些對于公司是一種損失，對于受害員工的親朋，更是一種災難。

　　為此，我呼吁每位同事恪守以下承諾：

　　1.把安全放在個人工作的第一要位，絕不含糊！

　　2.要對你工作的危險性有充分認識，對自己負責，對同事負責。

　　3.規章制度、操作規程是經驗和教訓的結晶，請確保你和你周圍的同事按章操作。安全的工作環境需要大家共同來營造--因為每位同事都是公司大家庭的一份子。

　　4.在自己的工作崗位上，多討論、多建議、多行動，為排除安全隱患和營造安全工作氛圍做出切實的貢獻。

　　5.要始終對任何可能存在的危險保持警惕。一些工作環境確實是有危險存在的，但只要通過正確的風險管理，這類危險是不會轉化成危害事故的。事實上，許多事故發生的原因并不是危險的工作環境造成的，而是由于人為的操作失誤或違規作業引起的。

　　6.請堅信你可以對違規指令和違規操作說"不"！請鼓足勇氣去質疑并阻止危險行為！要鼓勵及時上報事故情況，并確保采取正確有效的補救措施。

　　7.要牢記，安全意識的樹立需要每位員工自覺地、持續地付出努力。

　　如果每一位員工都能夠爭相垂范，從始至終地恪守安全操作承諾、滿腔熱忱地培育安全生產文化，那么我們也終將實現我們的目標--即，所有生產經營活動對員工、設備、附近社區和環境的"零危害"。這樣做最重要的意義在于，我們不僅兌現了對公司的承諾，而且也履行了對最最可愛的家人們的職責。

　　安全，永遠第一！